Ростовское шоссе 22/5
Обязанности:
1. Ведение учета сотрудников ООО «Вектор» в соответствии с унифицированными формами первичной документации: оформление приема, перевода, увольнения, направление в служебные командировки, предоставление отпусков, оформление работ в выходные/праздничные дни, замещение на время отпуска, а также иная установленная документация по кадрам.
2. Составление трудовых договоров и соглашения к ним, формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью.
3. Заполнение, учет, хранение трудовых книжек работников.
4. Внесение изменений и утверждение штатных расписаний.
5. Разработка ЛНА, должностных инструкций.
6. Оформление табеля учета рабочего времени и занесение в базу всех отклонений для расчета заработной платы
7. Выдача по запросам работников справок об их трудовой деятельности, копий и выписок из кадровых документов.
8. Оформление листков нетрудоспособности в базе 1С.
9. Подготовка и отправка отчетов:
— СЗВ-ТД
— П-4 (НЗ)
— П-4 (НЗ)
10. Подготовка и направление уведомлений/ответов на запросы в государственные органы.
11. Взаимодействие с организацией, осуществляющей ведение блока охраны труда в организации:
— подготовка и направление информации о приемах, увольнениях, отпусках, командировках;
— оформление направлений на предварительный мед. осмотр и псих. освидетельствование;
— контроль своевременности пересмотра документации в соответствии с изменениями в законодательстве.
12.Ведение кадрового делопроизводства для иностранных граждан
— своевременное предоставление сведений в государственные органы (ОВМ УВД/УФМС) о заключении и расторжении трудового договора с иностранным гражданином.
-
ведение учета и контроль сроков действия разрешительных документов (регистраций, патентов, полиса добровольного медицинского страхования) иностранных работников компании.
13. Подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.
14. Консультирование работников по вопросам, входящим в компетенцию менеджера по персоналу.
15. Подбор кандидатур для требуемых предприятию должностных позиций.
16. Проведение тестов и собеседований с соискателями.
17. Участие в составлении планов по кадровому развитию предприятия.
18. Участие в HR проектах Службы персонала.
19. Мониторинг изменений действующего законодательства в области трудового права.
20. Курирование и частичное ведение блока ОТ и ТБ, пожарной безопасности, ГО и ЧС, экологии
21. Выполнение иных поручений генерального директора.
Требования:- Способность работать с большими объёмами информации в режиме многозадачности;
- Знание последних изменений ТК РФ, всех участков кадрового учета;
- Опыт работы с графиками сменности (суммированный учет рабочего времени), отчетность ПФР, статистика П4НЗ;
- Обязательно хорошее знание программы 1С УПП/ЗУП, пакета Microsoft Office.
— Работа в структуре крупного холдинга SFT Group — лидера отрасли.
— Оформление в соответствии с ТК РФ.
— Испытательный срок 3 мес.
— Дружный, позитивный коллектив.
— Регулярные корпоративные мероприятия.
— Возможность профессионального и карьерного роста в холдинге SFT Group.
— График работы: 5/2 с 8:00 до 17:00.
