Менеджер по продажам в онлайн школу

Rebotica — образовательная среда (школа), помогающая детям освоить востребованные цифровые профессии и раскрыть свои способности.

В Rebotica мы ценим каждого члена команды, поощряем инициативу и творческий подход к работе. Мы стремимся создать условия для развития каждого, предоставляя возможности для профессионального роста и обучения. Наш коллектив — это сплоченная команда единомышленников, которая готова поддержать и помочь в любой ситуации. Если ты хочешь стать частью нашей команды, где тебя ждут профессиональный рост, экологичная атмосфера и возможность воплотить свои идеи, то приглашаем тебя в команду Rebotica.

Чем предстоит заниматься:

• Работать с теплыми клиентам, которые прошли вводный урок;
• выявлять потребность и цели клиента, повышать ценность обучения в Rebotica, отрабатывать возражения и закрывать сделку в продажу;
• заполнять карточки по итогам звонка в CRM;
• выполнять поставленные планы;
• повышать конверсию из лида в оплату.

Что мы ждем от тебя:

• Опыт работы в EdTech будет преимуществом;
• опыт работы в B2C продажах;
• ориентация на результат и высокая мотивация в достижении цели;
• знание основных этапов продаж и наличие опыта дистанционных продаж от 6 месяцев;
• умение работать с клиентом и отрабатывать возражения;
• готовность делать около 50−60 звонков в день;
• умение донести ценность продукта;
• наличие ПК/ноутбука и гарнитуры со стабильным доступом в интернет;
• тихое рабочее место.

Мы предлагаем:

• Уровень дохода зависит от твоих результатов. При небольшом опыте в продажах — от 50000−60000 рублей на руки в первые месяцы работы. Если ты классно продаешь, точно сможешь выйти на уровень 80000−100000 рублей на руки со второго месяца работы. Мы даем все инструменты и возможности для высокого заработка;
• фиксированная часть 25000 рублей на руки + % от продаж;
• комфортный график 5/2 (с плавающими выходными днями);
• корпоративное обучение всем тонкостям нашей школы и продукту, повышение навыков продаж;
• ежедневную поддержку руководителя;
• открытость, прозрачность и экологичность коммуникаций внутри компании;
• возможность совместно с командой формировать образовательную среду на базе научных методов;
• классную корпоративную культуру с конкурсами и флешмобами.