Администратор офиса

ООО «ДСК Пластик Омниум Инержи» — одно из ведущих предприятий автокомпонентной отрасли России и стран СНГ.

Мы — лидер России по производству пластиковых топливных систем для автомобилей

Компания «ДИПО» предлагает вам присоединиться к нашей дружной команде, где вы сможете проявить свои организационные таланты и внести значимый вклад в работу компании.

Обязанности:

• Контроль электронного документооборота в компании, регистрация входящей/исходящей документации, работа с Почтой России, курьерскими службами;
• Архивирование документов;
• Обеспечение жизнедеятельности офиса (поддержания чистоты и контроль клининга, управление запасами бакалеи, канцтоваров, мебели и прочих ресурсов);
• Администрирование служебного такси, питания для сотрудников;
• Административная поддержка коллег (организация поездок, заказ трансфера, покупка билетов, бронирование гостиниц);
• Администрирование внутренней системы командировок сотрудников;
• Участие в организации и проведении корпоративных мероприятий.

Требования:

• Высшее или средне-специальное образование;
• Опыт работы на должности офис менеджера/ассистента/администратора от 2 лет;
• Уверенный пользователь MS Office (Word, Excel), Internet;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Высокий уровень организованности и ответственности;
• Для Вас не существует сложных и нерешаемых задач, у Вас они вызывают большой интерес;
• Вашими сильными сторонами является:

√ продуктивность

√ адаптивность

√ открытость к новым знаниям и навыкам

√ обучаемость

√ исполнительность

√ коммуникабельность

√ доброжелательность и позитивное мышление

Условия:

• Заработная плата выше средней по рынку; и зависит от Вашей квалификации;
• Оклад+ квартальная премия+ годовая премия;
• соблюдение ТК РФ, ежегодная индексация ЗП;
• график работы — с 8.00 до 16.30;
• бесплатное питание;
• корпоративный транспорт;
• ДМС со стоматологией, страхование от несчастных случаев, углубленный медицинский осмотр;
• обеспечение СИЗами и всем необходимым оборудованием для безопасной работы;
• выделение конкретного бюджета ежегодно на дополнительные обучения, курсы, тренинги;
• программа адаптации и наставничества для начинающих специалистов;
• реальная возможность горизонтальной или вертикальной ротации внутри компании;
• новогодние подарки детям сотрудников до 14-лет;
• ежегодные конкурсы с призами для сотрудников и их семей;
• активная корпоративная жизнь;
• компенсация аренды жилья для иногородних сотрудников;
• компенсация посещения бассейна в Ставрово (10 посещений в месяц).