Главный специалист отдела материально-технического снабжения

Дата размещения вакансии: 04.07.2024
Работодатель: Газпром теплоэнерго Воронеж
Уровень зарплаты:
от 35000 до 35000 RUR
Город:
Воронеж
проспект Труда 91
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ООО «Газпром теплоэнерго Воронеж» является одной из крупнейших компаний на территории Воронежской области, осуществляющих производство тепловой энергии и горячей воды, оказывающих услуги по передаче тепловой энергии, строительству и обслуживанию котельных, инженерных коммуникаций.

Обязанности:

  • Организует бесперебойное обеспечение Общества всеми необходимыми для его производственной деятельности материальными ресурсами в соответствии с 223-ФЗ по вверенному направлению закупки.

  • Обеспечивает подготовку заключения договоров с Поставщиками, согласование условий и сроков поставок.

  • Организует мониторинг рынка поставщиков с целью определения наиболее выгодных коммерческих предложений для компании.

  • Обеспечивает доставку материальных ресурсов в соответствии с предусмотренными в договорах сроками, контроль их количества, качества и комплектности.

  • Обеспечивает контроль состояния запасов материалов и комплектующих изделий, оперативного регулирования производственных запасов в организации, соблюдения лимитов на отпуск материальных ресурсов и их расходования в подразделениях организации по прямому назначению.

  • Организует учет движения материальных ресурсов на складах организации, принимает участие в проведении инвентаризации материальных ценностей.

  • Обеспечивает составление установленной отчетности о выполнении плана материально-технического обеспечения организации.

Требования:
  • Высшее образование;
  • Опыт работы в отделе закупок/снабжения по 223 ФЗ/44 ФЗ;
  • Знание Excel на уровне опытного пользователя;
  • Навыки ведения коммерческих переговоров, инициативность, настойчивость, целеустремленность.

Условия:

  • График работы: пн-чт с 08:00 до 17:00 пт. с 08:00 до 15.45 (сб, вс выходные);
  • Оформление согласно ТК РФ,
  • Оплачиваемые отпуска и больничные.
  • Полностью белая стабильная заработная плата (оклад + ежемесячная премия) выплачивается 2 раза в месяц на карту банка.
  • Перспективы профессионального и карьерного роста внутри Компании;
  • Новогодние подарки детям.