10-я Красноармейская улица 22
«Балтийский лизинг» одна из ведущих лизинговых компаний России. Работает на российском рынке более 30 лет: компания представлена 79 филиалами по всей стране, сегодня в штате более 1300 сотрудников. Основная сфера деятельности — предоставление в лизинг оборудования, автотранспорта и спецтехники.
В отдел управления персоналом требуется Эксперт по компенсациям и льготам
Обязанности:
Ежеквартальный расчет ключевых показателей эффективности персонала KPI's по блоку подразделений компании (включая сбор данных, взаимодействие со структурными подразделениями, отчётность для руководства)
Расчет ежеквартального премирования, ежемесячный расчет отдельных систем премирования, проверка данных, подготовка приказов
Аналитика рынка труда, анализ специализированных обзоров заработных плат, конкурентоспособности уровня заработных плат, системы оплаты труда компании и т.д.
Разработка и модернизация систем мотивации персонала для различных структурных подразделений компании
Участие в бюджетировании фонда оплаты труда и прочих расходов на персонал, ежеквартальный контроль исполнения бюджета по ряду статей
Формирование отчетности для руководства в области HR (представление аналитической информации по вопросам формирования, учета, использования расходов на оплату труда, статистическая отчетность и пр.)
Участие в расчёте переменной части оплаты труда (общая численность сотрудников более 1000 человек, из них около 400 человек с переменной системой оплаты труда)
Разработка регламентов, связанных с системой оплаты труда и мотивацией персонала всех категорий сотрудников
Консультирование сотрудников по вопросам компенсаций и льгот
Требования:
Высшее экономическое/финансовое образование
Опыт работы на аналогичной должности в крупной компании от 3−5 лет
Экспертный пользователь Excel (знание сложных формул, сводных таблиц и т.д.)
Умение работать с ключевыми показателями эффективности
Опыт анализа специализированных обзоров заработных плат (предпочтителен опыт анализа обзоров компании АМТ Консалт)
Отличное знание Трудового законодательства РФ
Знание методов и практик в области мотивации, компенсации и льгот
Опыт работы с бюджетированием расходов на персонал, планирования численности
Желательно знание программ SAP, 1С 8.3
Умение работать с большими массивами числовых данных, сводными таблицами
Личные качества: развитые аналитические и организационные способности, внимательность и вдумчивость, стрессоустойчивость, готовность работать в условиях многозадачности, коммуникабельность, умение выстраивать взаимоотношения с руководителями подразделений и сотрудниками компании
Условия:
Пятидневная рабочая неделя, график работы с 9−00 до 18−00 (пятница до 17.00)
Достойный уровень заработной платы
Квартальное и годовое премирование по результатам работы
ДМС после испытательного срока
Комфортный офис (шаговая доступность от м. Балтийская)
