Руководитель отдела массового подбора персонала

Группа компаний «Бизнес Процесс» — одна из самых крупных аутсорсинговых компаний в России, ищет в свою команду Руководителя отдела массового подбора персонала.

Мы занимаемся крупными, комплексными проектами по предоставлению персонала и услуг для наших партнёров.

1. Массовый подбор персонала на объекты, выполнение плановых показателей по подбору.

• Выстроить работу и контроль отдела рекрутинга, для выполнения плана по найму на проекты:
  — увеличение показателя закрытия вакансий
  — уменьшение показателя оттока персонала на проектах (совместно с Рук. проектов)
  — удержание планового показателя по стоимости подбора персонала на объектах.

2. Выстраивание эффективной стратегии подбора.

• Планировать и реализовывать стратегические задачи в рамках своего подразделения для выполнения стратегии всей компании.

• Контролировать и распределять бюджет отдела подбора, анализировать расходы, собирать статистику, принимать управленческие решения.

• Описывать методологии и технологии работы HR подразделения, включая работу с автоматизацией процессов (ERP, скрипты, колл-центры, чат-боты и т.д.).

• Тестировать и анализировать новые каналы по привлечению персонала, для принятия управленческих решений по части стратегии подбора персонала.

3. Взаимодействие и сотрудничество со смежными подразделениями.

• Участвовать в полном цикле HR-процессов в смежных подразделениях.

• Обеспечивать кросс функциональное взаимодействие и контроль между отделами (взаимодействия HR блока с другими отделами и Сервисной компанией).

• Оказывать информационную и консультационную поддержку по кадровым вопросам всем сотрудникам компании.

4. Разработка корпоративной культуры, мотивация, формирование эффективной команды в компании.

• Планировать кадровую численность сотрудников.

• Организовывать найм, ротацию, увольнение неэффективных сотрудников совместно с непосредственным руководителей этих сотрудников.

• Вводить в должность, прояснять продукт (ЦКП) и функции новым сотрудникам. Оказывать сопровождение в период испытательного срока, проводить welcome-встречи с новичками.

• Разрабатывать адаптационные мероприятия, обучения, team-билдинги для команды.

• Формировать благоприятную корпоративную культуру и социально-психологический климат в команде БЕ.

• Хорошие коммуникативные и организационные навыки.
• Самостоятельность при формировании плана действий и постановке целей.
• Опыт активного использования на практике современных каналов поиска и привлечения персонала.
• Опыт работы в аутсорсинге и понимание специфики работы с вахтовым персоналом различных специальностей- будет большим преимуществом.
• Умение быстро реагировать на ситуацию, принимать оперативные и обоснованные решения и нести за них ответственность.
• Опыт реализации HR-стратегий для достижения целей.

• 5-дневная рабочая неделя, 09:00 — 18:00 или 10:00 — 19:00, офис.
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы.
• Конкурентный уровень заработной платы (оклад + KPI). Готовы обсуждать уровень ЗП с каждым кандидатом индивидуально (ЗП «вилка» указана в описании вакансии).
• Офис в шаговой доступности от ст. м. Владимирская (2 минуты пешком).
• Прямая коммуникация с ТОП-менеджментом Группы Компаний.
• Демократичная атмосфера в коллективе, разнообразные и интересные задачи и возможность реализовать свои самые смелые идеи.
  
  С нетерпением ждем знакомства!