Дербеневская набережная 7с14
Приветствуем Вас в нашей команде экспертов!
Мы НТП — НОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ В ПЕРЕВОЗКАХ. Мы занимаемся тем, что помогаем клиентам оптимизировать доставку и хранение продукции.
Наша экспертиза — логистика полного цикла многооборотными мягкими контейнерами МК−14−10. Для природных ископаемых, сырья, пищевых и химических продуктов.
Наша миссия — ответственное отношение к природе. Мы поставили перед собой амбициозные экологичные цели, и меняем привычный подход к логистике.
Мы сейчас в активном поиске Ведущего инженера по инновациям, работающего рука об руку с Техническим директором.
Что мы предлагаем:
- Уютный офис, расположенный в самом центре Москвы — на м. Павелецкая
- Гибкое начало рабочего дня — гибрид также обсуждается
- Ресурсы. Всё, что необходимо Вам для результата, мы предоставляем
- Устойчивость. Мы на рынке более 20 лет, и зарекомендовали себя как сильная и стабильная компания
- Экологичность. Наша ценность — экологичность. Мы распространяем её на все сферы, к которым прикасаемся. В том числе и на общение с коллегами
- Прозрачные условия оплаты — мотивация будет складываться из оклада и премии (желаемую сумму обсудим с финальным кандидатом)
- Оформление по ТК РФ. Все выплаты будут производиться официально, и Вы будете иметь социальные гарантии
- Социальные гарантии. Больничные, отпуска, поздравления с ДР, корпоративный психолог доступны уже с 1 месяца работы
Задачи, которые доверим новому сотруднику:
-
Разработка и внедрение технического плана инновационного развития
-
Внедрение цифровых решений по учету и управлению активами: 1С: ТОИР, RFID
-
Разработка и внедрение технических решений по модернизации и автоматизации оборудования и технологии
-
Разработка технических заданий на внедрение инновационных решений, решений по автоматизации
-
Подготовка отчетности о статусе и результатах реализации улучшений
-
Помощь в разработке регламентов, процедур
Наш идеальный кандидат имеет:
- Техническое/инженерное образование
- Уровень английского языка — В2 (либо опыт работы с иностранной документацией)
- Опыт работы в производственной сфере от 2-ух лет
- Креативность и инициативность — одни из самых ценных качеств на данной позиции :)
-----------
Этапы отбора:
1. Собеседование с HR
2. Собеседование с техническим директором
3. Собеседование с генеральным директором
4. Оффер
Если Вы прочитали задачи, и наше предложение Вам откликается, нажимайте «Откликнуться» и в ближайшее время мы с Вами свяжемся!
