Компания ПромТехнолог — ведущий российский разработчик и производитель электроники и автоматики для технологического оборудования пищевых и промышленных производств.
Реализуем проекты разработки электронных устройств, автоматизации производственных линий, а также занимаемся поставками запчастей и ремонтом промышленной электроники.
Успешно работаем на рынке уже более 8 лет, стабильно растем х2 каждый год! Реализовано более 300 проектов в 25 регионах РФ и странах СНГ.
Нам доверяют:
- Партнеры — ведущие мировые производители комплектующих автоматики и электроники.
- Клиенты — крупнейшие промышленные предприятия России и СНГ: Роснефть, Газпром Нефть, Данон Россия, Орифлейм Косметикс, Metro Cash&Carry,
Г. К. Русагро , Северсталь и многие другие.
В условиях импортозамещения и санкций спрос на наши продукты и услуги вырос, в связи с этим расширяем штат сотрудников и приглашаем к нам в команду Менеджера по подбору и адаптации персонала, чтобы поддержать наш стремительный рост.
Почему круто работать у нас:
- Уже более 8 лет мы стабильно растем х2 каждый год, поэтому даем реальную возможность вырасти в доходе и в карьере!
- У нас солидная репутация. Реализовано сотни проектов с крупнейшими в своем сегменте заказчиками и это дает возможность нашим сотрудникам существенно вырасти в профессии и повысить свой статус на рынке труда.
Что мы предлагаем:
- Интересные задачи;
- Удаленную работу из любой точки страны;
- Работу без бюрократии, быстрое решение вопросов в телеграмм-чатах;
- Профессиональный и карьерный рост вместе с компанией до Руководителя отдела подбора;
- Стабильный, прозрачный доход: оклад 50 000 руб. + премия по KPI от 20 000 руб.;
- Своевременная и регулярная выплата заработной платы — 2 раза в месяц;
- Часы работы с 09:00 до 18:00;
- Официальное оформление по трудовому договору со 100% белой зарплатой;
- Готовы предоставить рабочее место у нас в офисе: г. Самара, Проспект Карла Маркса 192.
Что нужно делать:
Проводить качественный подбор лучших кадров с рынка, полный цикл подбора:
- Проведение первичного (телефонного) интервью;
- Оценка кандидатов по компетенциям;
- Организация интервью успешных кандидатов с руководителем-заказчиком;
- Ведение отчетов по кандидатам (статус кандидата на различных этапах и т.д.);
- Адаптация кандидатов и курирование на период стажировки (все ли есть, все ли понятно, в чем сложности, если есть решаем и т.д.).
По мере роста штата — участие в выстраивании всех необходимых HR-процессов и систем (рекрутмент, адаптация, обучение, мотивация и др.)
Каких людей мы ищем:
- С опытом в подборе персонала от 2-х лет;
- Тех, кто любит общаться с людьми, умеет налаживать доверительные отношения, сохранять и развивать их;
- Ответственных и пунктуальных, амбициозных и гибких;
- Кто получает удовольствие от работы в команде единомышленников, для кого сотрудник — ценность;
- Готовых добиваться результатов в любых условиях и никогда не останавливаться на достигнутом;
- Готовых к постоянному получению новых знаний, повышению квалификации, нацеленных сделать сегодня лучше, чем вчера.
Уважаемый кандидат!
Благодарим Вас за интерес, проявленный к нашей вакансии и компании.
Срок рассмотрения резюме — не более 3 дней. Для нас очень важны отношения с людьми, поэтому Вы обязательно получите ответ на Ваш отклик от работодателя
Желаем успехов!
