Ведущий менеджер по персоналу

Дата размещения вакансии: 04.07.2024
Работодатель: ЗАВОД АРМАТУРНЫХ ИЗДЕЛИЙ И КОНСТРУКЦИЙ АРМИКОН
Уровень зарплаты:
от 120000 до 150000 RUR
Город:
Москва
Илимская улица 5к2
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ЗАВОД АРМИКОН — Производственное предприятие по изготовлению арматурных каркасов, сварной арматурной сетки, закладных деталей. Входит в ТОП-5 компаний, работающих на строительном рынке Российской Федерации.

Мы успешно развиваваемся на рынке металлоизделий с 2015 года.

В течение девяти лет мы формируем команду, объединяющую в себе настоящих профессионалов — людей, преданных своему делу. Наши специалисты тщательно следят за всеми этапами работ, что гарантирует высокое качество продукции. Именно поэтому наши клиенты остаются довольны и обращаются вновь!

Мы находимся в поиске Менеджера по персоналу! (В единственном лице)

Если у тебя есть желание развиваться в профессии, желание выстраивать процессы, активно учавствовать в развитии компании, откликайся на нашу вакансию!

Мы предлагаем:

  • Интересные и разноплановые задачи;
  • Профессиональный рост;
  • Конкурентную заработную плату (120000−150000 руб.);
  • Бонус за закрытые вакансии;
  • Трудоустройство по ТК РФ, полностью белая з/п;
  • Поддержку и адаптацию на период испытательного срока;
  • Уютную атмосферу, способствующую продуктивной работе;
  • График — полная рабочая неделя (пн-пт): с 9:00 до 18:00;
  • Современный офис Б. Ц. Депо (ул. Илимская 5, корп 2) метро Алтуфьево;
  • Работа в стабильной и развивающейся компании (Российское производство);

Что предстоит делать:

  • Подбирать кандидатов на открытые вакансии (активный поиск/обработка откликов/хантинг);

  • Собирать информацию с внутреннего заказчика и переводить ее в вакансию;

  • Вести кандидата по всем этапам собеседования до выхода на работу;

  • Заниматься адаптацией и онбордингом персонала;

  • Внедрять различные HR-практики в свою работу и тестировать гипотезы;

  • Вести отчетность по своей деятельности, внедрять и улучшать инструменты аналитики;

  • Уметь обосновывать критерии подбора и выбор/ отказ от кандидата;

  • Вести базу кандидатов (формировать кадровый резерв);

  • Вести одновременно порядка 10 вакансий;

  • Взаимодействовать со всеми отделами компании (кроссфункциональное сотрудничество);

Мы видим на этой должности человека, который:

  • Имеет опыт подбора производственного персонала;
  • Имеет опыт работы в профессии от 2-х лет;
  • Отлично справляется с режимом многозадачности и активным подбором;
  • Владеет современными методами поиска, подбора и оценки кандидатов;
  • Умеет использовать разные каналы поиска кандидатов:
  • Умеет слушать внутреннего заказчика, находить с ним общий язык;
  • Обладает отличными навыками письменной/ устной речи и межличностного общения;
  • Ориентирован на результат, обладает позитивным мышлением, самостоятельностью, организованностью и не боится высокого темпа работы;

Вашим преимуществом будет:

  • Профильное высшее образование или профессиональная переподготовка;
  • Опыт работы с массовым подбором/вахта;

А теперь для самых внимательных. Если тебе интересно наше предложение, начни свое сопроводительное письмо со слов «Люди-это ключ к успеху».