Аналитик в отдел закупок

«SKYWAY» — это международная компания-производитель аксессуаров и товаров для автомобилей, а также дистрибьютор известных брендов данного направления в Сибирском Федеральном округе.

История компании началась 28 лет назад и на данный момент мы находимся в стадии активного роста и практически все наши вакансии направлены на развитие, и мы в поисках новых сотрудников.

Почему нужно работать именно у нас?

— SKYWAY представлена по всей территории России и странах ближнего зарубежья;

— Отрасль в росте и устойчива к кризисным колебаниям;

— У нас возможно развивать ваши профессиональные таланты;

— У нас сильная команда и амбициозные цели;

— И мы Компания, которая уверенно растет.

В нашу команду нужен человек, который способен любить Компанию, как свою, и активно развиваться вместе с ней.

Чем вам предстоит заниматься:

• Разработка и формирование аналитических отчетов по основным показателям закупок: дефициты/излишки, оборачиваемость, неликвиды, резервы, ABC XYZ анализ и другие отчеты по запросам руководителя;
• Планирование товарных запасов и бюджета закупок;
• Визуализация данных в Power Point, составление аналитических записок по эффективности закупок, ценообразования и рекомендаций по улучшению показателей;
• Оценка результатов акций, изменений в ассортиментной политике;
• Автоматизация существующих процессов в управлении товарными запасами, формирование технических заданий для корректировки алгоритмов программы 1С;

Что мы от вас ждем:

• Высшее образование (желательно математическое, экономическое);
• Аналогичный опыт работы от 3-х лет;
• Опыт построения аналитической отчётности закупок (товарных запасов, ассортимента, ценообразования и пр.);
• Умение анализировать большой объем информации, структурировать, сегментировать, находить зависимости;
• Уверенный пользователь Excel (ВПР, сводные таблицы, построение диаграмм, формулы массива), PowerPoint.

Условия:

• Работа в крупной оптовой компании и большим товарооборотом;
• Интересные задачи и проекты, корпоративное обучение и профессиональное развитие;
• Пятидневная рабочая неделя с 7−50 до 16−50;
• Служебный транспорт от пл. Станиславского и м. К. Маркса;
• Официальное трудоустройство, своевременные выплаты зарплаты;
• Корпоративные скидки на товары компании;
• Обучение английскому языку за счет компании;
• ДМС;
• Бесплатная электронная библиотека.