Инженер-сметчик

• Разработка, проверка и согласование сметной части проектной и рабочей документации;
• Формирование, проверка и согласование выполненных работ (акты КС-2, КС-3, актов на прочие работы и т.п.); Работа в программных комплексах ГрандСмета, Госстройсмета, SAP, СЭДО;
• Ведение деловой переписки.

Основные цели и решаемые задачи:

• Проверка и согласование сметной части проектной и рабочей документации;
• Приемка выполненных работ (акты КС-2, КС-3) и занесение актов в программные комплексы;
• Отчетность;
• Работа в программных комплексах Госстройсмета, SAP, СЭДО;
• Ведение деловой переписки

Профессиональные знания:

• Знание методических и нормативных документов в области ценообразования и сметного нормирования;
• Знание смет на проектно-изыскательские работы;
• Знание сметной части проектной и рабочей документации;
• Знание актов выполненных работ (КС-2, КС-3, актов на прочие работы);
• Знание программных комплексов ГрандСмета и (или) Госстройсмета.

Профессиональные умения и навыки:

• Понимание и умение применять Методику 421/пр;
• Формирование и проверка смет на проектно-изыскательские работы;
• Умение разрабатывать и проверять сметную часть проектной и рабочей документации;
• Формирование и проверка выполненных работ (КС-2, КС-3, акты на прочие работы и т.п.);
• Чтение чертежей и понимание проектной документации;
• Умение работать в программных комплексах ГрандСмета и (или) Госстройсмета;
• Опытный пользователь ПК; Ведение деловой переписки;
• Умение организовывать свой рабочий процесс.

Рассматриваются кандидаты, имеющие опыт работы сметчика, инженера-сметчика, специалиста по сметному нормированию и ценообразованию в сфере энергетики и/или строительства.

Условия:

• ​​​​​​​​​​​​Расширенный социальный пакет;
• Добровольное медицинское страхование (в т.ч. стоматология), иные виды страхования (НС на производстве);
• Карьерный рост;
• Оплата детских лагерей, санатория; спортивные мероприятия (частичная компенсация спортивных услуг);
• Материальная помощь к отпуску и при значимых событиях в жизни;
• Наличие редких командировок (с целью повышения квалификации).