Бизнес-аналитик

Дата размещения вакансии: 05.07.2024
Работодатель: Softline
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Работа в Softline — это

Интересные задачи и участие в выполнении важной миссии: делать российский бизнес более технологичным и современным.

Приглашаем Аналитика, который усилит нашу команду.

Обязанности:
  • Функциональное моделирование и описание бизнес-процессов «как есть», актуализация нормативно-регламентных документов компании.
  • Выявление требований и описание бизнес-процессов «как должно быть», подготовка описания требований и бизнес-процессов для передачи в ИТ в рамках ТЗ.
  • Разработка документов, необходимых для управления проектами (описание требований, техническое задание, реестры рисков, отчеты и пр.).
  • Согласование внутренних нормативных документов на соответствие политики в области качества организации, внутренним требованиям к оформлению и содержанию документов.
  • Взаимодействие с исполнителями проектов для авторского контроля реализации требований, выявление отклонений и инициация изменений.
  • Консультирование сотрудников компании по вопросам регламентации и методического обеспечения текущей деятельности компании.
Требования:
  • Знание графических нотаций описания процессов (BPMN).
  • Понимание принципов документирования бизнес-процессов.
  • Знание стандартов и лучших практик в документировании процессов и задач.
  • Знание стандартов оформления проектной документации.
  • Умение понимать суть задачи, приоритеты и потребности бизнеса заказчика, связанные с задачей.
  • Умение самостоятельно детализировать и планировать задачи с нечеткой постановкой.
  • Умение получать информацию, структурировать, делать выводы.
  • Знакомство с методологиями Scrum, Agile. Знание Microsoft Excel, PowerPoint, Word на уровне продвинутого пользователя.
Условия:
  • Обсуждаемые условия дохода (оклад + премии).
  • Отличное расположение и комфортный офис.
  • Гибкое начало рабочего дня.
  • Открытость и готовность к диалогу топ-менеджмента компании.
  • Программа долгосрочного партнерства сотрудников. Это означает, что все сотрудники получат право на долевые опционы на сумму до 40% годовой зарплаты каждый год, когда будут достигнуты целевые показатели.
  • Программа ДМС со стоматологией.
  • Различные программы мотивации: скидки на технику, компенсация процентов по ипотеке и др.
  • Собственный Корпоративный университет, организация профильных конференций и тренингов за счет компании.