Начальник отдела материально-технического снабжения

Группа Компаний Eskadra — это динамично развивающаяся девелоперская компания, которая 25 лет работает на российском рынке и реализует проекты полного цикла: от идеи до ввода в эксплуатацию объектов
и управления недвижимостью.

В нашу команду опытных специалистов в различных направлениях требуется начальник отдела материально-технического снабжения, благодаря которому мы сможем поддерживать необходимый уровень качества предоставляемых услуг, несмотря на стремительные темпы роста нашей команды.

Обязанности:

• Организация работы сотрудников отдела материально-технического снабжения;
• Участие в составлении ГПР (графиков производства работ) по проекту, в составлении бюджета по проекту;
• Выдача на согласование службе строительства и службе главного инженера более оптимальных материалов (в том числе по стоиомсти) по проекту (избегание переплат за бренд);
• Активное взаимодействие с производственно-техническим отделом по более оперативному получению заявок на ТМЦ на основании графика производства работ и др.
• Своевременное выполнение заявок на поставку ТМЦ;
• Проведение отборов поставщиков в соответствии с действующими в Компании правилами;
• Проведение переговоров с поставщиками, в том числе на уровне первых лиц по улучшению условий поставки ТМЦ;
• Контроль за соблюдением договорных обязательств;
• Контроль дебиторской и кредиторской задолженности;
• Ведение претензионной работы;
• Мониторинг конъюнктуры рынка, ценовых предложений поставщиков;
• Контроль предоставления первичной документации и сертификатов на материалы.

• Опыт работы в закупках в строительный сфере от 3-х лет, опыт работы руководителем отдела;
• Знание рынка поставщиков строительных и отделочных материалов;
• Умение проводить анализ рынка и выбирать оптимальных поставщиков;
• Навыки ведения переговоров и заключения договоров;
• Владения программами 1С, MS Office;
• Отличные коммуникативные навыки;
• Ответственность, организованность и внимательность к деталям.

• Работа в компании Застройщика;
• Официальное трудоустройство;
• Своевременная белая заработная плата;
• Отпуск 36 календарных дней;
• Итоговый размер заработной платы обсуждается на собеседовании