з/п не указана
Челябинск
От 3 до 6 лет
Функционал:
- Управление процессом подбора персонала;
- Анализ и поиск источников привлечения найма;
- Исполнение стратегии компании по привлечению персонала;
- Коммуникация с внутренними заказчиками;
- Развитие направлений подбора технического, офисного, рабочего персонала;
- Выполнение плана по подбору персонала всех категорий для производств: машиностроение, металлургия, производство металлоконструкций;
- Автоматизация процесса найма персонала;
- Формирование и предоставление отчетности по результатам работы.
Требования:
- Высшее профильное и дополнительное образование.
- Опыт работы в производственных компаниях более 5 лет руководителем, отвечающим за функцию подбора и найма персонала;
- Опыт автоматизации процесса подбора персонала;
- Опыт управления HR подразделениями в холдинговой структуре;
- Опыт разработки рекламных кампаний по привлечению персонала.
Условия:
- Работа на крупном стабильно развивающемся производственном предприятии. (г. Челябинск);
- Система оплаты труда включает: оклад + ежемесячное премирование (обсуждается индивидуально с финальным кандидатом);
- Полное соблюдение трудового законодательства РФ;
- Расширенная социальная политика (выплаты за стаж и к профессиональным праздникам, возмещение затрат на отдых, обучение, страховка 24/7).
