улица Свободы 60
Секретарь/Специалист по кадровому делопроизводству (главный специалист, должность муниципальной служащий)
Обязанности:
-
осуществлять организацию и ведение кадрового делопроизводства в Контрольно-счетной палате по всем категориям сотрудников (муниципальные служащие, лица, замещающие муниципальные должности, работники, не являющиеся ни муниципальными служащими, ни лицами, замещающими муниципальные должности, всего 17 сотрудников), в том числе:
— подготовка проектов муниципальных правовых актов, связанных с кадровым делопроизводством;
— ведение личных дел, личных карточек работников Контрольно-счетной палаты города Рязани, реестра муниципальных служащих в муниципальном образовании;
— подготовка материалов и оформление документов о поощрениях, награждениях и наложении дисциплинарных взысканий на работников Контрольно-счетной палаты города Рязани;
— оформление, учет, хранение и выдачу служебных удостоверений работников Контрольно-счетной палаты города Рязани, контроль за возвратом указанных удостоверений после истечения срока их действий;
— ведение графика отпусков, предусмотренного трудовым законодательством, воинского учета граждан (сотрудников Контрольно-счетной палаты города Рязани), пребывающих в запасе, исчисление стажа муниципальной службы работников Контрольно-счетной палаты города Рязани для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе, для выплаты единовременного денежного поощрения за выслугу лет на муниципальной службе;
— организация проведения аттестации муниципальных служащих, работы с кадровым резервом и его эффективное использование;
— организация и проведение проверок представляемых гражданином сведений при поступлении на муниципальную службу и в период ее прохождения муниципальным служащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципальных служащих, а также соблюдения связанных с муниципальной службой ограничений, которые установлены статьей 13 Федерального закона «О муниципальной службе» и другими федеральными законами;
— решение иных вопросов кадровой работы, определяемых трудовым законодательством и законом субъекта Российской Федерации.
Кроме того,
— осуществлять предоставление информации пользователям информацией о деятельности Контрольно-счетной палаты;
— осуществлять работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений;
— осуществлять функцию секретаря руководителя (организует и осуществляет приём посетителей, в том числе личный прием граждан, организацию телефонных переговоров и пр).
Требования:
наличие высшего образования (Высшее профессиональное образование);
2) опыт работы в области кадрового делопроизводства не менее трех лет;
3) знание Конституции Российской Федерации, федерального законодательства, в том числе Трудового кодекса РФ, Федерального закона
4) умение работать с программами Microsoft Office (Word, Excel), 1С: Кадры, информационно-справочным ресурсом Гарант,.
-
з/п 50 000−55 000 рублей в месяц/в зависимости от стажа.
Особые условия: необходимо заполнить анкету по форме, утвержденной распоряжением
Правительства Р. Ф. от 26.05.2005 № 667-р (ред. от 22.04.2022), в том числе информацию по родственникам и свойственникам — в целях соблюдения требований законодательства о противодействии коррупции.