Функциональный Архитектор 1С:ЗУП

ROXIT— дочерняя компания группы КОРУС Консалтинг, которая занимается задачами цифровой трансформации.

Миссия команды — помочь своим клиентам стать лидерами изменений, оказывая услуги от стратегического и операционного консалтинга до внедрения сложных комплексных ИТ-решений.

ROXIT — это команда профессионалов, которые не боятся амбициозных задач и всегда находятся в поиске оптимальных ИТ и бизнес-решений для решений задач клиента.

Задачи для позиции:

• Проведение обследования: сбор и анализ функциональных требований, моделирование и описание процессов, формирование функциональной архитектуры и программы проектов, подготовка интеграционных/функциональных схем (AS-IS);
• Построение функциональной архитектуры решения на базе платформы 1C: проведение GAP-анализа, выработка архитектурных и проектных решений, подготовка интеграционных/функциональных схем (TO-BE);
• Координация работ консультантов-аналитиков по подготовке проектной документации, обеспечение необходимого качества документов и сроков выполнения задач, согласование проектной документации с Заказчиком;
• Организация и проведение приемо-сдаточных испытаний, подготовка системы к запуску, контроль в период ОПЭ, передача в ПЭ;
• Участие в пресейлах в роли эксперта от производственного подразделения.

Требуемые знания и опыт

• Глубокие знания типовых конфигураций 1С: ЗУП, 1С: ДО, 1С: БП;
• Опыт участия в проектах по автоматизации процессов управления персоналом на базе платформы 1С полного цикла в роли ФА;
• Проектирование архитектуры для высоконагруженных систем с наличием интеграций;
• Опыт организации и контроля работы команды аналитиков;
• Хорошие коммуникативные навыки;
• Наличие сертификатов 1С (уровня Спец Конс);
• Опыт работы в интеграторах, желательно не менее 4−5 лет.

Будет преимуществом:

• Желательно иметь опыт участия в проектах разных направлений, в разных отраслях заказчика;
• Участие в проектах перевода учетной системы с версии на версии, с других платформ в 1С.

Условия:

• Официальное оформление и компенсации, полностью «белая» заработная плата;
• Полис ДМС;
• График работы 5/2 (удалённый либо гибридный формат работы в зависимости от проекта и требований Заказчика);
• Поддержка профессионального и личного развития, доступ к корпоративному университету, который проводит обучение по направлениям soft и hard skills;
• Поддержка команды и руководителей на всех этапах работы.