Специалист поддержки 1С Управление торговлей 11.5

Дата размещения вакансии: 05.07.2024
Работодатель: Николь, Торговая фирма
Уровень зарплаты:
от 60000 RUR
Город:
Омск
улица 22-го Партсъезда 103Б
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ТФ «Николь» является лидером рынка поставщиков автокомпонентов, входит в 100 крупнейших компаний г. Омска. Наша компания уже более 28 лет непрерывно растёт и сейчас мы находимся в поиске IT-специалиста.

У нас сильная корпоративная культура: мы развиваем свой персонал — проводим обучение по уникальным технологиям, именно поэтому отдаём предпочтение в том числе кандидатам без опыта. Уделяем много внимания качеству взаимоотношений внутри коллектива. Уверены, что положительная атмосфера в команде — залог успеха. Мы предлагаем достойное вознаграждение за достойный труд.

Чем предстоит заниматься:

  • консультирование и поддержка пользователей по работе с информационными системами 1С Управление торговлей 11.5;
  • обработка обращений пользователей: выявление ошибок, приводящих к искажению данных, причин возникновения этих ситуаций;
  • разработка и документирование методов их устранения;
  • исследование бизнес-процессов предприятия и выработка предложений по их оптимизации;
  • постановка ТЗ разработчикам в объектах метаданных систем 1С;
  • тестирование разработанного функционала;
  • разработка методических материалов, руководств пользователей, обучение пользователей;

Что хотим видеть в наших кандидатах:

  • обязательно знание типовых решений 1С;
  • опыт консультирования, сопровождения пользователей в программах 1С;
  • развитые письменные и устные коммуникации;
  • активность, стрессоустойчивость, готовность к взаимодействию с другими людьми, самостоятельность и ответственность;
  • аналитическое мышление;
  • знание бухгалтерского и управленческого учета, торговой деятельности;
  • знание архитектуры 1С;

Что Мы предлагаем:

  • Возможность формирования индивидуальной мотивации;
  • график работы 5/2, с 9:00 до 17:30, возможность работать удаленно;
  • Наличие программы ДМС;
  • Стабильную заработную плату (уровень обсуждается на собеседовании);
  • Дружный молодой коллектив;
  • Корпоративные мероприятия для сотрудников и членов их семей (100% оплачивает работодатель);
  • Премирование сотрудников за стаж работы в компании;
  • Корпоративные скидки на продукцию компании.