Инженер по организации и нормированию труда

Требование к образованию:

Высшее профессиональное (техническое или экономическое).

Требование к опыту работы:

С любым опытом работы.

Без опыта работы (предполагается наставничество в течении 3-х месяцев).

Трудовые обязанности:

• Разработка и внедрение технически обоснованных норм трудовых затрат по различным видам работ, на основе использования межотраслевых, отраслевых и других прогрессивных нормативов по труду.
• Участие в разработке норм времени на разовые и дополнительные работы.
• Определение численности работников по функциям управления и структурным подразделениям цеха в соответствии с отраслевыми нормами численности.
• Определение трудоемкости выпускаемых и ремонтируемых изделий в соответствии с осуществлением мероприятий, обеспечивающих рост производительности труда и повышение качества продукции, а так же новых видов изделий в связи с внедрением новой техники и технологии.
• Проводить анализ состояния нормирования, степень обоснованности и напряженности норм, проводить работу по улучшению их качества.
• Определение экономического эффекта от внедрения технически обоснованных норм трудовых затрат.
• Проверка действующих норм времени и расценки с целью выявления устаревших и ошибочно установленных.
• Участие в подготовке предложений по созданию необходимых условий для основания всеми работниками норм трудовых затрат.
• Принимать участие в подготовке предложений по совершенствованию систем оплаты труда, материального и морального стимулирования.
• Обеспечивать составление отчетности по вопросам находящимся в компетенции бюро цеха в установленном порядке в предусмотренные сроки.
• Принимать участие в разработке норм времени на ремонт и модернизацию основных изделий.

Необходимые навыки:

• Своевременное и качественное выполнение стоящих задач, а так же приказов и распоряжений
• Достоверность и своевременность составления отчетности по нормированию труда и заработной платы.

Необходимые знания:

• Основы технического нормирования труда.
• Основы экономики, организации производства, труда и управления.
• Формы и системы оплаты труда.
• Методы анализа трудоемкости.
• Технические средства измерения затрат времени.
• Расчет техники обоснованных норм.

Условия:

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
• 5-ти дневная рабочая неделя — 40 часов.
• Режим работы — с 7.00 до 15.40.
• Перерыв 40 мин — с 11.00 до 11.40.

• Заработная плата:

  Испытательный период (3 мес.: оклада — 31 000 руб., премия — 10 850 (35%) = 41 850 руб.

  После успешного прохождения испытательного периода — 50 000 руб.

  Возможность работы сверхурочно и в выходные дни, оплата по ТК.

  Дополнительные выплаты согласно действующим ЛНА: выслуга лет (при достижении необходимого стажа), вознаграждения по итогам работы за год, прочие премии.
• Вертикальный, горизонтальный и смешанный карьерный рост.
• Возможность обучения и повышения имеющегося образовательного уровня.
• Действует «Жилищная программа» Холдинга «Вертолетов России».
• Собственный физкультурно — спортивный комплекс «Стрела», более 10 спортивных секций.
• «Карта лояльности» — предоставление скидки до 50% работникам предприятия в медицинских центрах в офтальмологических и стоматологических клиниках.

На предприятии имеется первичная профсоюзная общественная организация, которая реализует следующие меры социальной поддержки коллектива:

• Предоставляет льготные путевки в санатории и базы отдыха.
• Осуществляет выплаты при заключении первого бракосочетания и при рождении детей, а так же компенсирует оплату МБДОУ.
• На территории предприятия расположены столовые, цена комплексного обеда 80 руб. (для членов профсоюза), цена обеда по свободному меню от 150 руб.