Менеджер по работе с крупным бизнесом по продукту Staffcop Enterprise

Контур — экосистема для бизнеса. Мы на рынке с 1988 года и лидеры в своем сегменте… Нет, не так — мы же не любим штампы и банальщину! Наши программы сохраняют время, деньги и нервные клетки бизнесменам и бухгалтерам по всей стране.

В связи с расширением направления мы ищем менеджера по работе с крупным бизнесом по продукту Staffcop Enterprise.

Staffcop Enterprise — система, которая направлена на комплексное обеспечение кибербезопасности предприятия, снижения рисков, связанных с внутренними угрозами информационной безопасности.

За более чем 10-ти летнюю историю существования, клиентами Staffcop Enterprise стали более 8000 компаний из 40 стран мира.

Обязанности:

• Работать с базой. Вы получаете список крупных компаний региона и самостоятельно планируете действия по его проработке. В период адаптации вопросы по продукту, технологии продаж, примеры успешных кейсов вы можете обсуждать вместе с куратором. В базе как холодные клиенты, так и теплые.
• Выходить на новых для Контура ЛПР и организовывать встречи для сбора индивидуальных потребностей клиента — а это означает глубокое погружение в техническую часть продукта.
• Выстраивать долгосрочные отношения с клиентами с ориентацией не только на продажу, но и на дальнейшее сотрудничество с клиентом.
• Контролировать реализацию проекта на всех этапах продаж и отслеживать выполнение всех договоренностей между компанией и клиентом.

Требования:

• Успешный опыт личных продаж: у вас есть конкретные достижения, подтвержденные фактами.
• Понимание специфики крупного бизнеса или готовность разбираться и погружаться в процессы.
• Самостоятельность в работе и готовность нести личную ответственность за результат.
• Желание прокачаться в вопросах IT-инфраструктуры и кибербезопасности.

Условия:

• Работа в офисе по адресу: г. Екатеринбург, ул. Радищева, 28.
• У нас всё по закону — трудоустройство и 100% белая зарплата, дополнительный отпуск для важных событий и оплачиваемый больничный.
• Возможность реализации сложных проектов с крупнейшим бизнесом страны, статусные сделки, заметный результат.
• Возможность влиять на уровень своего дохода, прозрачная система KPI и отсутствие потолка в премировании.
• С первого рабочего дня вы получите поддержку от нашей команды в формате понятного и последовательного плана адаптации и личного наставника, который будет помогать в изучении продукта и знакомстве со смежными подразделениями.
• Система грейдирования и кадровый рост: все наши руководители когда-то сами были менеджерами и выросли внутри Контура.
• Чай, кофе и снеки на кухнях офиса, ДМС через три месяца работы; частичная компенсация затрат на питание в рабочие дни.
• Дружный коллектив.