Вавилова 24К1
-
Осуществлять подготовку запросов ТКП в адрес производителей/ поставщиков с подбором технических характеристик МТР, загрузку в СЭД. Отправление запросов ТКП в адрес производителей/ поставщиков по электронной почте;
-
Отрабатывать с сотрудниками поставщиков/производителей вопросы и сроки предоставления ТКП, стоимости и доставки;
-
Рассматривать ответы, ТКП полученные от поставщиков/производителей;
-
Осуществлять поиск МТР по техническим характеристикам из открытых источников информации (интернет) по отсутствующим ответам на запросы ТКП;
-
Осуществлять сканирование (скриншот) и оформление прайс-листа (ТКП) по МТР из открытых источников информации (интернет);
-
Проводить проверку и подтверждение по телефону с представителем производителя/поставщика актуальности поставки, цены и региона по прайс-листам из открытых источников информации (интернет);
-
Проводить верификацию данных полученного ТКП;
-
Формировать таблицы конъюнктурного анализа;
-
Вносить данные в ФГИС ЦС.
- Высшее профессиональное образование (предпочтительная специальность по диплому: инженер-строитель, экономист)
- Знание Постановления
от 23.12.2016 № 1452 «О мониторинге цен строительных ресурсов»; - Знание Постановления
от 16.02.2008 № 87 «О составе разделов проектной документации и требованиях к их содержанию»; - Опыт проведения мониторинга цен строительных ресурсов, формирование конъюнктурного анализа цен на материальные ресурсы;
- Владение программами Microsoft Office (Word, Excel, Power Point, Outlook), Adobe Acrobat (PDF).
- Трудоустройство в соответствии с нормами ТК РФ;
- Работа в IT-аккредитованной компании;
- Достойный уровень заработной платы (ежемесячное премирование и по итогам года, доплаты к отпускам, к профессиональному празднику и к юбилейным датам);
- Предоставление всех видов отпусков в соответствии с ТК РФ и Коллективным договором;
- Программа добровольного медицинского страхования;
- Корпоративная система спортивно-оздоровительных мероприятий, частичная компенсация за фитнес;
- Программа санаторно-курортного лечения;
- Организация детского оздоровительного отдыха для детей работников;
- Корпоративное обучение.
