улица Фрунзе 1к4
«МаслоМаркет» — федеральная сеть современных автомагазинов и автокомплексов. Мы гордимся своей репутацией и всегда ставим интересы наших клиентов на первое место!
Приглашаем к нашу команду HR-Специалита, готового развиваться и расти вместе с компанией.
### Обязанности:
1. **Подбор и найм персонала:**
— Разработка и размещение вакансий на различных площадках.
— Поиск, отбор и проведение интервью с кандидатами.
— Координация этапов найма, включая проведение собеседований и конечный отбор кандидатов.
— Ведение базы данных кандидатов и поддержка актуальной информации о вакансиях.
2. **Адаптация сотрудников:**
— Разработка и внедрение программы адаптации для новых сотрудников.
— Организация вводных тренингов и сопровождение новых сотрудников в течение первого месяца работы.
— Оценка эффективности адаптационных мероприятий и внесение улучшений.
3. **Обучение и развитие:**
— Разработка программ обучения и профессионального развития сотрудников.
— Организация внутренних и внешних тренингов и образовательных мероприятий.
— Проведение оценки потребностей в обучении и разработка индивидуальных планов развития.
4. **Мотивация и удержание персонала:**
— Разработка и реализация программ мотивации и признания достижений сотрудников.
— Организация мероприятий по повышению вовлеченности и удовлетворенности работников.
— Проведение опросов и интервью для выявления уровня удовлетворенности сотрудников и разработка планов по улучшению.
5. **Регламентация и инструктаж:**
— Разработка и обновление регламентирующей документации и инструкций по HR-политикам и процедурам.
— Проведение инструктажей и обучающих сессий по введению новых процедур и правил.
— Обеспечение соответствия процессов управления персоналом действующему законодательству и внутренним стандартам компании.
6. **Консультирование руководителей и сотрудников:**
— Предоставление консультаций по вопросам управления персоналом и трудового законодательства.
— Участие в решении конфликтных ситуаций и поддержка в проведении дисциплинарных мероприятий.
### Требования:
1. **Образование:**
— Высшее образование. Желательно в области управления персоналом, психологии, социологии или смежных дисциплинах таких как менеджмент.
2. **Опыт работы:**
— Не менее 3 лет опыта работы в сфере HR (подбор, адаптация, обучение, мотивация, регламентация).
— Опыт работы в дистрибьюторских или торговых компаниях будет преимуществом.
3. **Навыки и компетенции:**
— Отличные коммуникативные и организаторские навыки.
— Умение работать с большим объемом информации и в режиме многозадачности.
— Знание методов и инструментов поиска и оценки кандидатов.
— Опыт разработки и проведения обучающих программ и тренингов.
— Владение современными HR-методиками и инструментами.
— Знание трудового законодательства РФ.
4. **Личностные качества:**
— Ответственность и инициативность.
— Высокий уровень энтузиазма и умение мотивировать других.
— Способность к аналитическому мышлению и решению проблем.
### Условия:
1. **Рабочий график:**
— Понедельник — Пятница, с 09:00 до 18:00.
2. **Место работы:**
— Современный офис в центре города с удобной транспортной доступностью.
Мы предлагаем:
Рабочий график:
— Понедельник — Пятница, с 09:00 до 18:00.
Место работы:
— Современный офис в центре города с удобной транспортной доступностью.
Трудоустройство согласно ТК РФ.
Полностью белую заработную плату.
Откликайтесь, звоните по номеру, указанному в объявлении или пишите на WhatsApp с пометкой — HR.
