микрорайон №26, 2-й Юго-Западный проезд 9А
>> Добро пожаловать в телеграм-канал «СИГНАЛ. КАРЬЕРА» https://t.me/paosignal_career
Ставропольский радиозавод «Сигнал» (в составе Государственной Корпорации «Ростех») является одним из основных изготовителей радиоэлектронных устройств для Вооруженных сил Российской Федерации.
Коллектив завода «Сигнал» — это более 2000 человек, свыше 40% из них — начинающие специалисты, средний возраст сотрудников 42 года.
Ежегодный рост численности персонала составляет 200 человек.
Средняя заработная плата по заводу — 70 000 руб.
>> На заводе работает программа поддержки начинающих специалистов, действует институт наставничества
>> На предприятии функционирует лицензированный Учебный Центр, в котором реализуются программы обучения специалистов, позволяющие обучать новых работников по необходимым заводу рабочим профилям.
Чем предстоит заниматься:
1. Обеспечение правильной технической эксплуатации, бесперебойной работы электронного оборудования.
2. Участие в техническом обслуживании и ремонте оборудования.
3. Наладка элементов и блоков электронных вычислительных машин, радиоэлектронной аппаратуры и отдельных устройств и узлов.
4. Техническое обслуживание электронной техники, обеспечение ее работоспособного состояния, рационального использования.
Требования:1. Высшее профессиональное техническое образование. Специальность: инженер-электроник
2. Опыт работы от 5 лет
3. Знание технико-эксплуатационных характеристик, конструктивных особенностей, назначения и режимов работы оборудования предприятия
4. Знание правил технической эксплуатации оборудования
5. Знание формализованных языков программирования; действующих систем счисления, шифров и кодов, стандартных программ и команд
6. Знание основ математического обеспечения и программирования
Для Вас работа в ПАО «Сигнал» — это:
- Официальное трудоустройство, соблюдение ТК РФ, «белая» заработная плата, своевременные выплаты, ежегодная индексация заработной платы.
- Дополнительные полугодовые премии, «13 заработная плата». Частичная компенсация оплаты питания и проезда.
- Организация питания сотрудников: столовая на территории предприятия.
- Забота о здоровье сотрудников:
- наличие бесплатного медицинского центра (оказание медицинской помощи за счет средств работодателя)
- наличие собственного спортивного комплекса на территории предприятия
- санаторно-курортное лечение с выгодными условиями для работников предприятия
- Признание опыта, заслуг сотрудников: ежегодно более 300 сотрудников получают награды различных уровней с выплатой денежной премии, самые эффективные работники отмечеаются на Доске Почета предприятия.
- Предоставление специальной одежды, средств индивидуальной защиты согласно ТК РФ
- Поддержка материнства и детства (подарки к Новому году, выплаты многодетным работникам, помощь при поступлении детей сотрудников в 1 класс, женщинам при рождении ребенка, а также находящимся в отпуске по уходу за ребенком). Оказание материальной помощи сотрудникам, оказавшимся в трудных жизненных ситуациях (смерть близкого родственника, тяжелое заболевание и т.д.)
- Возможность корпоративного обучения (тренинги, семинары)
>> Благодарим Вас за интерес к нашей вакансии!
>> Срок рассмотрения резюме на нашем предприятии — 3 рабочих дня.
>> Если Ваш профессиональный опыт, квалификация и пожелания по условиям работы и оплаты соответствуют нашим требованиям, то мы свяжемся с Вами в течение указанного срока.
>> Отсутствие ответа по истечении недели означает, что в данный момент мы не готовы пригласить вас на собеседование, но включаем ваше резюме в резерв. Если в будущем у нас появится подходящая вакансия, возможно, мы предложим ее Вам для рассмотрения.
