Старший Бизнес-тренер по развитию soft skills

В Управление по развитию корпоративных компетенций ПАО Ростелеком открыта вакансия Бизнес-тренера по развитию soft skills

Чем вам предстоит заниматься:

• обучать руководителей и линейных сотрудников по всей России в компании численностью более 90 000 человек;
• проводить практикумы по актуальным темам: ключевые навыки руководителя, управление изменениями в современном мире, развитие команд, дизайн-мышление, фасилитация в работе руководителя, и многие другие;
• разрабатывать сценарии и проводить фасилитационные сессии для бизнес-сегментов. А также создавать новые программы обучения и треки развития в онлайн и офлайн форматах;
• использовать цифровые инструменты в обучении: Miro, Mentimeter, Kahoot!, Jamboard, Webinar., Granatum Solutions;
• работа с данными важная часть работы тренера: анализ эффективности обучающих мероприятий, обратной связи сотрудников, уровня практической применимости обучения. Нам важно, чтобы обучение было полезным для каждого сотрудника.

Что мы от вас ждем:

• опыт работы тренером от 5 лет;
• от 3-х лет работы в софт обучении;
• опыт обучения руководящего состава;
• знания особенностей обучения взрослых и основ педагогического дизайна;
• опыт разработки тренингов и программ развития;
• навыки организации групповой работе в онлайн формате и в аудитории;
• умение разрабатывать и проводить фасилитационные сессии:

Что мы предлагаем:

• работа в Ростелекоме — это официальное оформление и широкий соцпакет, а ещё уникальная среда и комфортная атмосфера для роста в команде профессионалов;
• конкурентный и прозрачный совокупный доход: оклад + годовой бонус. Детали обсудим на собеседовании;
• пятидневная рабочая неделя с гибким началом дня;
• Декретная ставка;
• 25% от рабочего времени командировки;
• профессиональный рост: реальная возможность получить повышение или горизонтальную ротацию в первый год благодаря опытным коллегам, наставникам и бесплатным консультациям с менторами и карьерными консультантами;
• бесплатное обучение: профильные курсы и конференции за счет компании, корпоративный онлайн-университет, электронные библиотеки, митапы и вебинары;
• медстраховка после испытательного срока (стоматология, телемедицина, вызов врача, обследования), жилищная и пенсионная программы, дополнительные выплаты (к отпуску, вступление в брак, рождение ребенка), помощь корпоративного психолога и юриста;
• насыщенная жизнь внутри компании: спортивные события и турниры, лидерские программы, киберспорт, конкурсы и яркие праздники, волонтерство и благотворительность;
• скидки на услуги Ростелекома, выгодные предложения от партнеров: рестораны и магазины, фитнес-центры, банки, отели и базы отдыха.