Ферросплавная улица 74
Привет!
Мы ищем в офис заботливого и ответственного человека, чтобы поддерживать и контролировать нормальную работу офиса и сотрудника. Отчасти надо будет заниматься организационной, административной и информационной поддержкой руководителя и организации.
Результатом твоей работы будет считаться нормальная жизнедеятельность офиса.
Чем придётся заниматься?
1. Документооборотом компании — научим, подскажем, расскажем.
2. Регистрация входящей и исходящей корреспонденции.
3. Обеспечение жизнедеятельности офиса (заказ воды, покупка канцелярии и т.п.)
4. Контроль и передача показаний по коммунальным платежам.
5. Ведение платёжного календаря и контроль оплат связанных с жизнедеятельностью офиса
6. Иные поручения Административного директора связанные с жизнедеятельностью офиса
Что от Вас ожидаем мы?
- Уверенное владение MS Office и Гугл-инструментов (календарь, таблицы, документы)
- Умение работать с оргтехникой (но не обязательно)
- Аккуратность — люди-хаос, которые подкидывают беспорядок у нас в отделе продаж и чуть-чуть в руководстве.
- Умение работать с большим объемом информации
Какими качествами должен обладать?
Внимательность — работа с цифрами и документами.
Дисциплинированность — всё делать во время очень важно.
Ответственность — даже помощники самостоятельно принимают важные решения.
Исполнительность — способность доводить начатое до конца.
Обучаемость — многому придётся научиться по ходу работы.
Чувство юмора — у нас не скучно, с печальными Пьеро мы не сработаемся.
Что получаете Вы?
Уютный офис. Печеньки и чай за счёт компании.
Обучение, помощь и поддержку от адекватного руководства и коллег.
Свободу действовать самостоятельно в рамках своих компетенций и обязанностей.
Прозрачная ЗП = Оклад + KPI
Официальное трудоустройство
Как к нам попасть?
Шаг 1. Вы оставляете свой отклик на вакансию, а лучше пришлите свою электронную почту к нам в чат.
Шаг 2. Мы вышлем Вам анкету и тест, нужно их заполнить. Результаты тестов обязательно вышлем Вам на почту!
Шаг 4. Собеседование — при личном общении поймём сработаемся или нет. Договоримся об условиях работы и взаимодействия.
Шаг 5. Добро пожаловать в штат!
Ждем Вашего отклика!
