Hunter>Mob — агентство по продвижению мобильных приложений и созданию креативов для рекламных кампаний. Более чем за 9 лет в перформанс-маркетинге мы реализовали свыше 600 проектов и обеспечили более 700,000 установок приложений.
Нашими постоянными партнерами являются такие компании, как Тинькофф, Яндекс, Joom, ВкусВилл, Tecent и многие другие. Наша команда из 50 специалистов работает на стыке креатива и данных, обеспечивая результативные и инновационные решения для наших клиентов.
Сейчас мы ищем опытного и талантливого DSP Product Owner, который станет частью нашей команды.
Обязанности:
Разработка стратегии продукта:
- Создание дорожной карты и ключевых метрик успеха.
- Взаимодействие с клиентами и командой для сбора требований.
- Управление бэклогом и приоритизация задач.
Координация команды:
- Обеспечение понимания требований разработчиками.
- Участие в планировании спринтов и ретроспективах.
Анализ и оптимизация:
- Мониторинг и улучшение производительности DSP.
- Проведение A/B тестирования.
Запуск и поддержка релизов:
- Планирование релизов и минимизация рисков.
- Обучение пользователей и поддержка после релизов.
Рынок и конкуренты:
- Исследование рынка и анализ конкурентов.
- Предложения по улучшению продукта.
Управление ресурсами:
- Управление бюджетом и оптимизация ресурсов.
Требования:
Опыт работы:
- Product Owner или менеджер продукта, предпочтительно в рекламных технологиях.
- Опыт с DSP или рекламными платформами.
Знание индустрии:
- Программматик-реклама и цифровая реклама (SSP, DMP, Ad Exchange).
Технические навыки:
- Технологии и архитектуры DSP.
- Анализ данных и метрик производительности.
Навыки управления продуктом:
- Agile/Scrum среда.
- Стратегии и дорожные карты.
Коммуникационные навыки:
- Устное и письменное общение.
- Презентация и управление проектами.
Аналитические навыки:
- Анализ трендов и конкурентов.
- A/B тестирование и принятие решений на основе данных.
Управление проектами:
- Координация релизов и управление бюджетом.
- Эффективное распределение ресурсов.
Мы предлагаем:
- Систему мотивации, ориентированную на достижение KPI.
- Поддержку в реализации ваших идей.
- Возможности для профессионального роста (частичная или полная компенсация).
- Компенсацию 50% затрат на самообразование (включая изучение английского языка и сессии с психологом).
- Гибкий график работы и возможность удаленной работы.
- Оплачиваемый отпуск и дополнительные бонусы (например, связанные с событиями, такими как свадьба или рождение ребенка).
