Торфяная дорога 8к3
Автомобильный холдинг «Максимум» сегодня — прогрессивная, лидирующая компания, объединяющая 5 локаций с дилерскими центрами известных брендов Haval, Chery, Jac, Geely, Exeed, Omoda, Changan, Dongfeng, Jaecoo, Volkswagen, Hyundai, Kia, Ford, Honda, Mitsubishi, Audi, и будут еще
Наш портфель китайских брендов лучший в Санкт- Петербурге.
Мы первые в Санкт- Петербурге по объему продаж автомобилей в розницу (по официальным данным АвтоБизнесРевью)
Мы продаем не автомобили: мы создаем для наших клиентов уверенность в действительно выгодной покупке и кайф от владения автомобилем.
Для этого у нас есть все необходимое:
1. 5 локаций удобно расположенных в разных районах Санкт- Петербурга
2. Отлично оснащенные ремзоны для оказания лучшего сервисного обслуживания для наших клиентов
3. Красивые и удобные шоу румы, в которых приятно и клиентам и сотрудникам (а еще в них быстрый Wi-Fi и детские уголки- дети будут рады провести время у нас, пока родители заняты покупкой)
4. Мы надежны: за 15 лет работы мы пережили много кризисов, однако мы научились справляться с вызовами и сегодня наш портфель брендов только растет
5. И самое главное- у нас работает команда профессионалов, здесь нет случайных людей- каждый из 1200 сегодня работающих сотрудников прошел серьезный отбор и те, кто справились с вызовом действительно горят своим делом.
Если твой стиль жизни — это «вызов», мы ждем тебя в «Максимум»!
Мы очень быстро растем: с апреля мы приросли на целых 5 брендов. И сегодня мы приглашаем в команду Руководителя отдела продаж новых автомобилей
Что тебе нужно делать:
1. Управлять эффективностью команды: ты будешь ежедневно анализировать трафик, анализировать качество работы продавцов, вдохновлять и корректировать их работу;
2. Учить продавцов консультантов нашим технологиям (все программы уже разработаны);
3. Формировать команду отдела продаж;
4. Формировать самый крутой сток в городе, по своему бренду;
5. Формировать стратегию привлечения клиентов совместно с коллегами из маркетинга.
Для нас важно, чтобы ты:
1. Обладал опытом работы в продажах от 2 лет в роли старшего продавца консультанта, или от полугода в роли руководителя отдела продаж;
2. Был экспертом продаж, благодаря своему опыту и знаниям, которые наработал;
3. Хотел не только зарабатывать, но и делиться экспертизой, развивая команду;
3. Хотел взять ответственность не только за себя, но и за команду;
4. Любил учиться сам и учить других: тебе предстоит пройти серьезную стажировку;
5. Был дисциплинирован.
Что получишь ты, если пройдешь отбор:
1. Твой доход будет абсолютно белым (успешный РОП зарабатывает от 200 000 р. до 350 000 р.)
2. Твой график работы будет: 5/2 с 9.00 до 18.00.
3. А еще мы сделаем твою жизнь в компании интересной: обучение в крутых компаниях (например обучение от Resulting), профессиональные школы — для тебя особенно важна «Школа РОП», корпоративные конкурсы, помощь HR на всем твоем пути в компании и возможность участвовать в крутых проектах компании (например, по изменению продаж).
4. Мы предоставим тебе три дня больничного без оформления больничного листа: достаточно просто сообщить, что у тебя плохое самочувствие.
5. Возможность построить карьеру: 75% руководителей сегодня выросли из наших сотрудников. Но если тебя интересует горизонтальный рост- ты можешь переходить на работу в другие отделы на любой из локаций. Даже если твоему руководителю хотелось бы оставить тебя в своей команде, он обязательно поможет тебе перейти в то подразделение, в котором ты хочешь развиваться.
И несмотря на то, что мы по настоящему крупная и системная компания мы сохранили легкость взаимодействия и открытость. У нас все на «ты», даже с собственником.
Что тебе нужно сделать, чтобы включиться в отбор на вакансию:
1. Откликнуться на вакансию
2. Написать в сопроводительном письме ответ на вопрос " За что компании платят Руководителю отдела продаж?"
