Электромонтер по эксплуатации распределительных сетей 5 разряда МУЭ№ 2 (Кингисеп) Кингисеппского РЭС

Дата размещения вакансии: 05.07.2024
Работодатель: Россети Ленэнерго
Уровень зарплаты:
от 73546 RUR
Город:
Кингисепп
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

— выполнение периодических и внеочередных обходов и осмотров ВЛ 0,4−110 кВ, РП и ТП-10/0,38 кВ;

— следить за техническим состояние электрооборудования ВЛ и ТП, закрепленного за МУ;

— обеспечивать исправное состояние, безаварийную и надежную работу обслуживаемых устройств и оборудования, правильную их эксплуатацию, своевременных качественный ремонт;

— самостоятельное выполнение работ, соответствующих 5 разряду, в т.ч.: обслуживание оборудования воздушных и кабельных линий электропередачи 0,4−10 кВ и ТП 10/0,38 кВ, подготовка рабочих мест на линиях электропередачи 4−10 кВ и ТП 10/0,38 кВ, подготовка к включению новых воздушных и кабельных линий электропередачи 0,4−10 кВ и ТП 10/0,38 кВ;

— выполнять аварийно-восстановительные работы в распределительных сетях и др.

Требования:
  • среднее или высшее профессиональное образование (электротехническое);
  • стаж от 1−3

Условия:

  • Работа в филиале «Кингисеппские электрические сети» крупной стабильной компании;
  • график работы: 5/2, с 8.00−17.12, пт. до 16.12
  • официальное оформление согласно ТК РФ;
  • полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
  • коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
  • предоставление и оплата дополнительных отпусков;
  • доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых;
  • единовременная выплата к отпуску;
  • надбавка за выслугу лет с первого года работы;
  • вознаграждение работникам, удостоенным наград;
  • выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
  • выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
  • компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;
  • поощрение к праздничным датам (8 марта, «День энергетика»);
  • ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
  • возможность профессионального роста.