улица Дзержинского 11а
С 1997 года команда «Ренессанс страхование» помогает нашим клиентам — таким же людям, как и мы сами — в сложных ситуациях. Мы прошли путь от классической страховой компании до компании InsurTech, которая цифровизирует процессы на всем пути клиента и создает новые онлайн-сервисы и digital-продукты. Мы первыми на рынке страхования прошли полноценное IPO в октябре 2021 года! И впереди у нас большие планы, которые мы реализуем вместе с тобой.
Сейчас наша командная цель — это привлечение новых партнеров и развитие текущих для запуска и реализации наших страховых продуктов.
Задачи:
-
Полноценная поддержка партнеров дилеров;
-
Выполнение бюджета;
-
Развитие дилерского канала;
-
Контроль ключевых показателей.
Наш идеальный кандидат:
- Опыт работы в страховании (будет преимуществом);
- Опыт работы с партнерами, поставщиками запчастей, дилерской сетью, лизингом, автострахованием (упор на развитие);
- Уверенный пользователь Excel;
- Навыки работы с большими массивами;
- Хорошие коммуникативные навыки (налаживание контакта).
Причины работать с нами:
- Оформляем каждого сотрудника официально по ТК с первого дня;
- Предлагаем стабильный график работы 5/2 с 09:00 до 18:00;
- Оклад + квартальная премия (в размере до 1,5 оклада);
- Комбинированный формат работы (выезды к партнерам + офис);
- Оплачиваем ГСМ или предоставляем карту на такси (лимит на месяц);
- Предлагаем ДМС и страхование от несчастного случая с 1 дня работы и предлагаем выбрать опции в кафетерии льгот на твой вкус;
- Обучаемся и растем на рабочем месте. Даем сотрудникам возможности для роста в тех направлениях, которые им интересны;
- Постоянно обновляем корпоративную электронную библиотеку: у нас более 2000 книг для профессионального развития;
- Мы развиваем InsurTech, диджитализируем процессы и создаем продукты, которыми пользуются миллионы людей;
- У нас сильная команда. Каждый сотрудник — это эксперт, который растет и развивается в ежедневных задачах;
- Развиваем программу внутреннего тренерства, где ты сможешь стать экспертом и научить коллег новым навыкам или прокачать уже существующие.