Менеджер по персоналу (кадровое делопроизводство)

Обязанности:

• Прием, увольнение и перевод работников — полный цикл оформления документов;
• оформление приказов по личному составу (бумажный носитель и ЭДО);
• составление, ознакомление и контроль соблюдения работниками графика отпусков;
• подготовка, выдача справок и иных документов, содержащих персональные данные по запросам работников;
• консультирование работников по вопросам трудового законодательства;
• подбор и адаптация персонала (на период отсутствия основного работника);
• ведение воинского учёта (по необходимости);
• участие в актуализации и разработке локально-нормативных актов предприятия (по мере необходимости);
• выдача расчетных листков по структурным подразделениям производства (один раз в месяц).

Требования:

• — высшее/среднее профессиональное/проф.переподготовка/доп.обучение по направлению «Управление персоналом», «Психология», «Юриспруденция»;

  — опыт работы от 5-ти лет в компаниях со штатной численностью от 200 до 500 чел. в единственном лице (будет Вашим преимуществом);

  — отличное знание ТК РФ;

  — высокая скорость работы;

  — внимательность;

  — высокий уровень самоорганизации и самодисциплины;

  — высокие коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь;

  — опыт работы с кадровым электронным документооборотом.

  — активная жизненная позиция, настроенная на развитие и постоянное совершенствование своих профессиональных навыков.

Условия:

• Оформление с первого дня работы в соответствии с ТК РФ;
• Испытательный срок 3 месяца;
• Своевременная выплата заработной платы, без задержек;
• Удобный график работы на выбор 5/2, с 8.00 до 17.00 или с 9.00 до 18.00;
• Разъездной характер работы;
• Возможность профессионального развития и роста внутри Компании;
• Корпоративные скидки на продукцию Компании;
• Комната отдыха для сотрудников;
• В здании БЦ имеется замечательное кафе по приемлемым ценам.