Руководитель направления

• Ресурсное планирование численности и ФОТ
• Контроль исполнения бюджета по ФОТ, численности, прочим затратам на персонал. Планирование и проведение факторного анализа
• Анализ существующего процесса бюджетирования затрат на персонал
• Подготовка регулярной отчетности по затратам на персонал
• Разработка локальных нормативных документов в части бюджетирования
• Участие в проектах по автоматизации процесса бюджетирования затрат на персонал
• Консолидация затрат на персонал в функции HR
• Формирование и реализация предложений по улучшению процесса.

• Высшее образование
• Опыт работы в крупной организации в области управления персоналом и C&B
• Опыт в организации и выстраивании процессов, контроля исполнения поставленных задач, опыт формализации требований, разработки технических заданий, опыт разработки новой функциональности, формирования и внедрения инициатив по улучшению систем
• Знание SAP, автоматизированных систем бюджетирования, Отличное владение Excel
• Системное мышление, навыки работы с аналитикой, знание SAP HCM, автоматизированных систем бюджетирования (постановка задач и тестирование)
• Сильные навыки коммуникации и кросс-функционального взаимодействия, лидерство, умение внедрять изменения.

Условия:

• Стабильная работа в крупной компании;
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• Офис м. Новокузнецкая/Третьяковская/Павелецкая (гибридный график работы);
• Конкурентный уровень заработной платы (обсуждается с финальным кандидатом).