Менеджер по подбору персонала (ЧАЗ)

Мы уверены в своих возможностях, не видим преград для реализации проектов.

I место — «Ⅰ ВСЕРОССИЙСКИЙ РЕЙТИНГ ЧАСТНЫХ АГЕНТСТВ ЗАНЯТОСТИ»

Обязанности:

• Массовый подбор линейного персонала на вахту;
• Проведение телефонных интервью, оценка кандидатов по компетенциям;
• Запрос и формирование пакета документов для официального трудоустройства кандидатов;
• Контроль выхода сотрудника на вахту;
• Размещение, мониторинг, актуализация вакансий на различных сайтах;

Требования:

Опыт массового подбора линейного персонала будет значительным преимуществом.

• Законченное Высшее/среднее профессиональное образование.
• Опыт массового подбора персонала (линейный, строительный, производственный, станочники) от 1 года;
• Понимание специфики направлений (производство, строительство и т.п.);
• Уверенный пользователь ПК, знание MS Office (Excel, Word, Outlook), Битрикс24;
• Уверенный пользователь работных сайтов (НН, Авито, Superjob, Соц. сети и т.п.)
• Грамотная устная и письменная речь, коммуникабельность, исполнительность;
• Ответственность, внимательность, не конфликтность, корректность;

Условия:

• Официальное трудоустройство с первого дня по ТК РФ.
• Работа с профессионалами своего дела!
• Работа в офисе/дистанционно: 5/2: с 8−30 до 17.30, в пт. до 17.00, сб., вс. — выходные;
• Заработная плата (оклад + премия) без задержек, полностью официальная, Ваша премия зависит от выполнения плана (от 5 чел. в неделю- трудоустройство);
• Реклама на ведущих сайтах по поиску персонала предоставляется;
• Обучение и адаптация с нашей стороны гарантируются, от Вас желание развиваться, результативность, корректность и быстрая обучаемость;
• Ежегодная индексация ЗП;
• Корпоративные мероприятия.

Огромная просьба, при заинтересованности направлять Ваши зарплатные ожидания.