Руководитель отдела кадров/HR Digital

Торговый Дом «Вертикаль» — один из крупнейших игроков рынка спецтехники и складского оборудования в России.

Если приоритетом при выборе работы для Вас является надежность, интересный продукт, широкая сфера влияния компании на рынке, то Вам именно к нам.

Мы хотим управлять персоналом на основе стремительно развивающихся цифровых технологий для ускорения HR-процессов в организации.

Для этого мы приглашаем стать частью команды современного и продвинутого Руководителя отдела кадров.

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:

• Кадровое администрирование компании в полном объеме
• Военный учетный стол
• Участие в проектах по автоматизации
• Ведение Кадрового электронного документооборота
• Взаимодействие со всеми категориями персонала в части организации и контроля кадрового учета
• Подготовка и своевременная сдача отчетности по персоналу

ПОЖЕЛАНИЯ К КАНДИДАТУ:

• Образование высшее, широкий кругозор
• Опыт работы специалистом/менеджером по персоналу/инспектором отдела кадров (от 200 чел)
• Опыт работы в 1С ЗУП
• Опыт работы в КЭДО или иных автоматизированных системах по учету кадров
• Опыт работы в холдинговых структурах
• Активность и позитивный настрой
• Работа на результат
• Умение работать в режиме многозадачности и параллельно улучшать/оптимизировать собственные рабочие процессы
• Знание трудового законодательства
• Обучаемость
• Хорошие навыки в области цифровизации, Digital HR
• Навыки написания техзаданий для 1С или любой учетной системы
• Консультирование персонала
• Понимание принципов формирования орг. структуры предприятия
• Высокая степень эмпатии

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• Стабильная «белая» заработная плата (уровень обсуждается индивидуально на собеседовании)
• Премия за выполнение KPI
• Перспективы профессионального роста
• Профессиональный и дружный коллектив
• Интересные задачи, слушающий и слышащий руководитель
• Возможность применить свои профессиональные навыки и выстроить систему под себя
• График работы: с 08:30 до 17:30, по окончании адаптационного периода возможна работа в гибридном формате без возможности совмещения деятельности, полный рабочий день.