Специалист по кадровому делопроизводству

​​​​​​​

• Ведение КДП в полном объёме в соответствии с ТК РФ (приём, перевод, увольнение и т.д.)

• Формирование и ведение личных дел сотрудников

• Ведение учета сотрудников в системе Босс-кадровик (конкретной программе готовы обучить)

• Ведение и заполнение трудовых книжек

• Проведение отпусков, составление графика отпусков, контроль исполнения

• Организация документооборота

• Формирование и подготовка необходимой отчетности

• Архивирование документов

• Помощь и участие в других проектах службы персонала магазина.

​​​​​​​​​​​​​​

• Знание ТК РФ с учетом последних изменений, умение грамотно применять на практике

• Опыт работы на аналогичной должности от 2 лет (желательно)

• Инициативность, гибкость, аккуратность в работе с документами

• Высокая скорость работы, умение работать в режиме многозадачности, ориентация на результат

​​​​​​​​​​​​​​

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1-го дня работы;

• График работы 5/2 по 8 часов (с 9:00 до 18:00). Выходные: сб., вс.

• Совокупный уровень дохода от 58500 руб. (до вычета налога):

• оклад от 50000 руб. (до вычета налога);

• компенсация питания 6000 руб. (до вычета налога);

• Возможность получения премий (по положению о премировании):

• ежемесячной премии 5% от оклада (от 2500 руб. до вычета налога);

• квартальной премии до 25% от квартального дохода;

• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;

• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;

• Работа в команде профессионалов;

• Расширенный социальный пакет:

уютная столовая, кафе для сотрудников;

корпоративная мобильная связь;

стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;

ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни.

С КАЖДЫМ ГОДОМ НА ВЫБОР СОТРУДНИКА СТАНОВИТСЯ ДОСТУПНО БОЛЬШЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОПЦИЙ. НАПРИМЕР, ЧАСТИЧНАЯ КОМПЕНСАЦИЯ ПУТЕШЕСТВИЙ, ЗАТРАТ НА ОБУЧЕНИЕ, СПОРТИВНЫХ ЗАНЯТИЙ И ДР.