Фрезеровщик 4-6 разряда

Дата размещения вакансии: 05.07.2024
Работодатель: Конструкторское бюро приборостроения им.академика А.Г.Шипунова
Уровень зарплаты:
от 90000 до 160000 RUR
Город:
Тула
улица Щегловская Засека 59
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Акционерное общество «Конструкторское бюро приборостроения им. академика А.Г. Шипунова» АО «КБП» (входит в состав Государственной корпорации «РОСТЕХ») — ведущее предприятие оборонно-промышленного комплекса по разработке и производству комплексов высокоточного оружия различного спектра действий.

Обязанности:

  • Фрезерование и обработка деталей на фрезерных станках с применением режущего инструмента и приспособлений
  • фрезерование наружных и внутренних поверхностей, пазов, резьб.

Требования:

  • среднее специальное техническое образование
  • чтение КД, навыки использование мерительного инструмента, наладка станка

Мы гарантируем:

  • оформление в соответствии с ТК РФ (оплата больничных листов, отпусков)
  • достойную и стабильную заработную плату (выплата 2 раза в месяц)
  • комфортное рабочее место
  • полный рабочий день, 5/2 — 12 ч

Наши преимущества:

  • предоставление возможностей для профессионального развития и карьерного роста
  • бесплатная доставка корпоративным транспортом к месту работы и обратно
  • организованные парковки для размещения личного транспорта работников
  • предоставление спецодежды
  • прохождение медосмотра и бесплатное медицинское обслуживание в поликлинике предприятия
  • наличие комфортабельных и уютных столовых на территории предприятия, обеспечение питьевой водой
  • предоставление мест для детей работников предприятия в корпоративных детских дошкольных учреждениях на льготных условиях
  • выплата ежемесячной материальной помощи работникам, имеющим детей до 18 лет
  • возможность получения путевок для детей работников предприятия в летние детские оздоровительные учреждения на льготных условиях
  • возможность получения путевок работникам предприятия и членам их семей для санаторно-курортного отдыха на льготных условиях
  • возможность участия в корпоративной жилищной программе
  • бесплатное посещение физкультурно-оздоровительного комплекса предприятия (спортивные секции, тренажерный зал), возможность участия в корпоративных спортивных мероприятиях
  • выплата материальной помощи в сложных жизненных ситуациях
  • подарки к Новому году для работников предприятия и их детей