з/п не указана
Воронеж
От 1 года до 3 лет
Обязанности:
- Формирование или участие в формировании команды торговых представителей.
- Организация работы координаторов и торговых представителей.
- Постановка задач и контроль их исполнения, аудит торговых точек.
- Проведение переговоров с клиентами и менеджерами торговых точек.
- Обучение и разработка системы мотивации персонала.
- Организация маркетинговых акций на местах продаж.
- Достижение плановых показателей продаж.
- Решение вопросов при возникновении конфликтных ситуаций. Ведение отчетности.
Требования:
- Опыт работы в подобной должности
- Высшее образование
- Уверенный пользователь ПК (1С, CRM)
- Знание и применение этапов продаж, техники продаж, инструментов влияния на продажи, техники ведения переговоров
- Обучаемость, высокий уровень ответственности, стремление к достижению результата
- Проактивная позиция, амбициозность, умение работать в команде, максимальная вовлеченность в процессы, структурированность
Условия:
Каждому сотруднику Компании мы гарантируем:
- «Белую», прозрачную заработную плату 2 раза в месяц, соответствующую вкладу каждого работника
- Открытую, честную позицию руководства по отношению к каждому сотруднику Компании
- Оплату больничных листов и ежегодных отпусков
- 13-ю заработную плату
- График работы: 5\2 с 8:30−17:30
- Место работы: Монтажный 5И
- Доплата за стаж: 3−6 лет — 5% от оклада; 6−10 лет — 7,5% от оклада; свыше 10 лет — 10% от оклада
- Мясо по льготной цене 25% на 15кг/мес
- Бесплатное посещение бассейна в районе строительного института
- Поддержку в трудную минуту жизни, по важным семейным и личным событиям
- Целевое обучение для детей, родственников, знакомых
- Выплату по акции «Приведи друга» 7000 рублей
- Акции и конкурсы для сотрудников и их семей: отличник АГРОЭКО, рюкзак полный канцтоваров для первоклашек, ежегодный конкурс рисунков, кулинарный конкурс, скидки на посещение медицинских учреждений, покупку абонементов в фитнес клубы и др.
- Уровень дохода обсуждается на собеседовании
