HR-специалист

Обязанности :

— Поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии.

— Проведение собеседований с кандидатами.

— Отбор наиболее подходящих кандидатов для дальнейшего найма.

— Взаимодействие с кандидатами на всех этапах подбора.

— Ведение базы данных кандидатов.

Требования :

— Высшее образование.

— Опыт работы в подборе персонала от 1 года.

— Знание методов и инструментов поиска и отбора персонала.

— Навыки проведения собеседований.

— Коммуникабельность, стрессоустойчивость.

— Умение работать с большим объёмом информации.

— Владение П. К. на уровне продвинутого пользователя.

— Английский язык (чтение и перевод профессиональной литературы).

— Готовность к командировкам.

Условия:

• Полная занятость 5/2
• Оклад 80 000 руб.

• + Бонус за каждого кандидата проработавшего более 2х месяцев