Ленинский проспект 15А
«DELOTECH» — внутренний стратегический ИТ-партнер Группы компаний «Дело».
Группа компаний «Дело» является крупным российским транспортно-логистическим холдингом, который владеет и управляет сетью морских и железнодорожных контейнерных терминалов, парком контейнеров, фитинговых платформ и собственным флотом. Головной компанией Группы является ООО «УК «Дело». В холдинг входят такие компании как: ДелоПортс, Global Ports, Рускон, ТрансКонтейнер, SASCO.
Мы создаем современные продукты, для цифровизации логистического бизнеса, делая удобными и быстрыми наши сервисы.
Ищем в нашу команду экспертов «СПЕЦИАЛИСТА ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА / ИТ-РЕКРУТЕРА».
Стеки проектных команд: 1С (аналитика, разработка, архитектура, сопровождение); PHP, Python, Ruby и тд.; корпоративная/ИТ-архитектура.
НАШИ ЗАДАЧИ:
- Ведение полного цикла подбора:
- Снятие заявки на подбор сотрудника у заказчика;
- Размещение вакансии в различных источниках (HH, Habr, TG);
- Прямой холодный поиск кандидатов на вакансии при необходимости;
- Первичное интервью и оценка кандидатов;
- Организация и координация технических интервью кандидатов с заказчиками;
- Подготовка и согласование предложения о работе;
- Сопровождение приема сотрудников на работу;
- Ведение базы кандидатов в системе Хантфлоу.
- Участие в проектах адаптации и развития персонала Компании (опционально);
- Участие в проектах по развитию HR-бренда Компании (опционально).
НАШИ ПОЖЕЛАНИЯ:
- Опыт работы с IT-вакансиями от 1 года;
- Опыт подбора кандидатов различных грейдов;
- Опыт работы с различными ATS (на данный момент работаем в Хантфлоу);
- Опыт холодного поиска кандидатов (знаете где и как искать нужных людей, находите «подход» к кандидатам);
- Готовность расти в сфере HR, в дальнейшем развивать интересные для себя проекты в компании.
ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- Работу в аккредитованной ИТ-компании;
- Возможность самостоятельно решать рабочие задачи, влиять на качество подбора, формирование ИТ-команды;
- Расширенный ДМС со стоматологией с первых недель работы;
-
Оформление по ТК РФ с первого дня, соблюдение всех корпоративных и законодательных норм;
-
Выдача корпоративной техники, комфортное рабочее место, обучение от компании;
- Работа в комфортном формате «гибкое утро» в офисе компании (м. Шаболовская -10 мин), далее возможно обсуждение гибридного формата.