Менеджер по подбору персонала (рекрутер)

Чем предстоит заниматься:

• Полный цикл подбора персонала от получения заявки от нанимающего руководителя до выхода кандидата на работу:

1. написание «продающих» текстов вакансий, размещение их на всех доступных источниках трафика кандидатов;

2. работа с откликами, поиск кандидатов по холодной базе;

3. проведение телефонных и личных интервью, организация собеседования с нанимающим руководителем.

• Участие в адаптационных мероприятиях, контроль подготовки рабочего места, проведение welcome-тренинга;

• Подготовка и вручение welcome pack новым сотрудникам;

• Ведение отчетности по проделанной работе;

• Ведение базы кандидатов;

• Мониторинг рынка труда по среднему уровню заработных плат (1 раз в месяц).

Условия, которые мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня;
• Работа в комфортном и уютном офисе (пр-кт Калинина 116/2);
• Непрерывное развитие: возможность обучения за счет работодателя для развития компетенций;
• Программа лояльности для сотрудников на покупку квартиры;
• Развитая корпоративная культура: масштабные корпоративы на День строителя и Новый год, волейбольная команда, турниры по боулингу, квизы, праздники для детей сотрудников и многое другое.

Что мы ждём от соискателя:

• Опыт работы в подборе персонала от 1 года;
• Опыт подбора инженерных вакансий (строительство) будет Вашим преимуществом;
• Навыки проведения собеседований и оценки кандидатов;
• Позитивный настрой, развитые коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь.

​​​