HR-аналитик

Чем предстоит заниматься:

• Учетом и контролем исполнения HR бюджетов;
• Автоматизацией расчетов KPI сотрудников;

• Составлением прогнозов по ФОТ, построение математических моделей;

• Анализом и оптимизацией бизнес-процессов;
• Созданием ЛНА по компенациям и льготам;
• Взаимодействием с сотрудниками компании по сбору необходимых данных;
• Анализом эффективнсоти оплаты системы труда, актуализацией, внедрением изменений;
• Проведением анализа рынка труда.

Требования:

• Опыт работы Экономистом по труду/Менеджером по компенсациям и льготам от 6 мес.
• Высшее образование (экономическое, управление персоналом, математическое) — будет преимуществом;
• Работа с Excel на уровне продвинутого пользователя (умение делать запросы SQL, Pivot, Power Bi желательно);
• Готовность работать с большими объемами информации из разных источников.

• График работы: пятидневная неделя с 9:00 до 18:00 (с возможностью корректировки);
• Гибридный график после испытательного срока;
• Работа в комфортном офисе, развозка от м. Елизаровская;
• Профессиональный и карьерный рост согласно плана индивидуального развития;
• Питание для сотрудников;
• Участие в активной корпоративной жизни компании;
• Скидка на нашу продукцию и посещение наших кафе;
• 70% скидка на психологические консультации на сервисе «Ясно».