Наладчик ТПА

Дата размещения вакансии: 08.07.2024
Работодатель: ВЕСНА
Уровень зарплаты:
от 59000 RUR
Город:
Киров (Кировская область)
Ленинский район, улица Карла Либкнехта 129
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Стабильное развивающееся предприятие с многолетней историей —

фабрика игрушек «Весна» приглашает наладчика термопластавтомата (ТПА)

Обязанности:

1. Обслуживание и обеспечение исправного технического состояния инжекционно-литьевой машины.

2. Наладка и запуск инжекционно-литьевой машины.

3. Проверка работы устройств безопасности ТПА.

4. Монтаж, настройка и эксплуатация литьевых форм (технологической оснастки).

5. Проверка инжекционно-литьевой машины на точность.

6. Наладка средств автоматизации и вспомогательного оборудования.

7. Установка технологической последовательности и режимов литья под давлением.

8. Диагностика ТПА.

9. Выявление и устранение причин неисправностей ТПА и выпуска дефектной продукции.

Требования:
  • Образование: среднее профессиональное (техническое).
  • Опыт работы наладчиком ТПА от 1 года.
  • Знание устройства и конструкции инжекционно-литьевых машин — ТПА, экструзионно-выдувных машин, вспомогательного оборудования; методов выявления неисправностей; конструкции пресс-форм.
Условия:
  • График работы по договоренности.
    либо пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота, воскресенье). Начало работы — 07.00, окончание работы — 15.30.
    либо
    сменный график работы: 2 дня рабочие следующие 2 дня выходные, без ночных смен. Начало работы — 07.00 окончание работы — 19.45.
  • Стабильная официальная заработная плата, выплата 2 раза в месяц (аванс и расчёт).
  • Постоянная работа.
  • Оформление согласно ТК РФ. «Белая» заработная плата, социальные отчисления

НАШИ ПРЕИМУЩЕСТВА:

  • Новое оборудование. Обучение у представителей компании-производителя.
  • Работа в центре города: г. Киров, ул. Карла Либкнехта, 129.
  • Возможность профессионального роста и повышения квалификации
  • Дополнительные премии квартальные, годовые.
  • Хорошие бытовые условия (раздевалки, своя столовая, медпункт).
  • Спецодежда предоставляется.
  • Частичная компенсация стоимости питания в столовой организации.
  • Частичная компенсация стоимости путёвок в детский оздоровительный лагерь для детей сотрудников.
  • Сезонная витаминная профилактика (укрепление иммунитета). Прием витаминов в период простудных заболеваний.
  • Подарки сотрудникам и их детям на праздники