Оператор Линии поверхностного монтажа РЭА

Дата размещения вакансии: 05.07.2024
Работодатель: Алабуга, ОЭЗ ППТ
Уровень зарплаты:
от 160000 до 160000 RUR
Город:
Нижний Новгород
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет
Обязанности:
  • Поверхностный монтаж сложных узлов и приборов радиоэлектронной аппаратуры на автоматизированной Линии поверхностного монтажа;
  • Работа с автоматическим принтером трафаретной печати, SPI, автоматическим установщиком компонентов, печью конвекционного оплавления, автоматической оптической инспекцией;
  • Соблюдение требований тех. процесса;
  • Оформление сопроводительной документации;
  • Участие в обучении других сотрудников;
  • Взаимодействие со специалистами внутри предприятия для поддержания ритмичного выпуска продукции;
  • Подготовка линии поверхностного монтажа к работе, сопровождение процесса производства;
  • Подготовка комплектующих по КД, зарядка питателей электронными компонентами;
  • Перенастройка оборудования;
  • Загрузка управляющих программ;
  • Обеспечение бесперебойной работы линии;
  • Контроль нанесения пасты принтером трафаретной печати;
  • Промежуточный контроль качества, поиск и устранение дефектов в процессе монтажа;
  • Соблюдение принципов бережливого производства по системе 5S;
  • Разделение групповых заготовок.
Требования:
  • Высшее или среднее техническое образование (Электроника, радиотехника, технология производства);
  • Опыт работы на производстве не менее 2 лет с оборудованием линии поверхностного монтажа;
  • Знание современных технологий SMT и монтажа THT компонентов;
  • Умение программировать автоматические SMT установщики и системы AOI;
  • Знание элементной базы радиокомпонентов (виды корпусов, маркировка, полярность);
  • Умение работать с КД и ТД;
  • Знание профильных стандартов, ГОСТ Р 56427−2015, IPC-A-610;
  • Умение работать с контрольно-измерительной аппаратурой: мультиметр, RLC-метр, источник питания.
Условия:
  • Работа в г. Елабуга (респ. Татарстан);
  • Конкурентный уровень заработной платы;
  • Развитие в командах профессионалов, которые готовы делиться опытом;
  • Развитая корпоративная культура;
  • Спортивные и киберспортивные мероприятия;
  • Трансфер до места работы.