Руководитель отдела продаж

разработка стратегии и плана развития компании (анализ рынка, конкурентов, маркетинг и т.д.);

анализ текущей работы предприятия и оперативное реагирование на сбой в производственном процессе с целью нормализации ситуации;

контроль за соблюдением бюджета организации в целом и по его подразделениям;

изучение финансовых показателей с целью принятия управленческих

решений;

обеспечение работы по проверке, анализу и оценке информации о законности, целесообразности, об обоснованности, о своевременности, об эффективности и о результативности продаж по планируемым к заключению, заключенным и исполненным контрактам;

поиск новых клиентов, каналов и рынков сбыта товаров с целью увеличения продаж;

поддержание и развитие существующей клиентской базы;

составление стратегических и оперативных планов по экономической и производственной деятельности организации;

контроль исполнения разработанных планов не только по компании в целом, но также и по отдельным подразделениям и отделам;

управление сотрудниками своего отдела (подбор, обучение, мотивация);

контроль эффективности использования ресурсов;

управление продажами (выполнение планов, построение бизнес-процессов, управление отделом, мотивация, разработка KPI, учет и автоматизация работы).

опыт работы в продажах не менее 5 лет;

опыт работы на последнем месте работы по указанной должности не менее 6 месяцев;

высшее образование;

пользователь МS Office (Word, Eхcel, 1 C);

опыт выстраивания и управления отделами продаж;

опыт ведения переговоров и личных продаж;

уверенные знания в области рекламы и маркетинга;

обладать умением поиска каналов сбыта;

сильные лидерские и коммуникативные качества;

выплата заработной платы 2 раза в месяц без задержек;

график работы 5/2;

командировки 2 раза в неделю на производство;

собственное производство расположено по адресу: Московская область, г. Воскресенск, ул. Советская, 2 А;

уровень Оклада + премий + бонусов — определяется на личной аудиенции с Генеральным директором компании;

грамотный ввод в должность, что даст возможность с первого месяца включиться в работу и получать желаемый доход;

возможность реализовать свои идеи;

лояльное руководство, которое прислушивается к своим сотрудникам;

крутой и качественный продукт, который предоставляет компания.