HR Manager (Начальник отдела кадров)

Дата размещения вакансии: 05.07.2024
Работодатель: Radisson Hotel Kaliningrad
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Калининград
площадь Победы 10
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Radisson Blu Hotel Kaliningrad, один из лучших отелей бизнес-класса в России, находится в поиске HR-менеджера (Начальника отдела кадров).

Присоединяйтесь к команде профессионалов международной сети Radisson Hotel Group!

Основные обязанности:

— разработка и реализация стратегии по управлению персоналом отеля в соответствии с миссией и целями отеля и компании

— ведение кадрового делопроизводства и отчетности в соответствии с законодательством РФ

— формирование и работа с кадровым резервом

— разработка и реализация процедур и политик по управлению персоналом в соответствии со стандартами Radisson Hotel Group

— организация и проведение тренингов, планирование и контроль прохождения обучения сотрудниками отеля, а также оценки качества работы, развития персонала

— работа с бюджетом и прогнозами, формирование установленных отчетов

— разработка поощрительных и мотивационных программ

— обеспечение подбора и адаптации персонала, изучение рынка труда, работа с учебными заведениями

— организация корпоративных мероприятий для персонала

Основные требования:

— высшее образование (управление персоналом или бизнес-администрирование будет преимуществом)

— опыт работы на аналогичной должности в сфере HORECA (предпочтительно отели) — от 3 лет

— опыт работы в ЗУП

— знание трудового законодательства

— отличное владение английским языком

— отличные коммуникационные навыки, аналитический склад, организационные и лидерские качества, доброжелательное отношение и

— опыт проведения тренингов

— опыт разработки документов (Положения, должностные обязанности и проч.)

— отличное владение ПК (MS Office)

Что мы предлагаем:

— место работы -отель Radisson Blu Kaliningrad, пл. Победы, 10

— оформление согласно ТК РФ, полностью «белая» заработная плата

— возможность карьерного роста и развития в крупной международной компании

— корпоративное обучение

— бесплатное питание в столовой для персонала

— медицинская страховка ДМС

— компенсация мобильной связи

— условия по оплате обсудим с успешными кандидатами