Руководитель продуктового направления R&D

Дата размещения вакансии: 05.07.2024
Работодатель: Ростелеком - Центры обработки данных
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Ленинградский проспект 35с1
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Обязанности:

  • Инициирует проведение продуктовых исследований, анализа рынка, конкурентов, технологий и перспективных решений, производит оценку рисков с привлечением маркетинга;
  • Формирование видения продукта, бизнес-модели и RoadMap развития;
  • Управление бюджетом продукта и формирование финансовой модели;
  • Формирование БФТ, HLD, ТЗ, ЧТЗ при разработке/доработке продукта;
  • Формирование бюджета направления R&D, в т.ч. с целью обеспечения проектирования и разработки прототипов или рабочих моделей, создания MVP;Разработка и реализация MVP;
  • Формирование заказов на разработку и реализацию технического решения в R&D-лабораторию;
  • Формирование тарифной политики по Продуктам в зоне ответственности;
  • Организация разработки технической и продуктовой документации;
  • Осуществляет планирование, приоритизацию и декомпозицию бэклога;
  • Участие в осуществлении архитектурного надзора по продуктам;
  • Организация взаимодействия с внутренними подразделениями: сбор, анализ и консолидация потребностей в части внедрения, развития, сопровождения, эксплуатации продукта;
  • Подготовка предложений для инициирования заключения договоров с подрядными организациями в рамках разработки, развития, а также технического сопровождения и поддержки продуктов/продуктовых платформ в зоне ответственности;
  • Готовит предложения для инициирования заключения договоров на закупку лицензий, необходимых для запуска и развития продуктов в зоне ответственности.

Требования:

  • Образование высшее техническое;

  • Опыт управления командой и реализации проектов;

  • Глубокие знания в построении облачных инфраструктур и запуска облачных продуктов (IaaS, SaaS, PaaS, GPUaaS);

  • Экспертиза по направлениям AI, ML.

Условия:

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ;
  • Предоставляются льготы, в соответствии с Указом от 02.03.2022 № 83 о поддержке компаний IT отрасли;
  • Достойная заработная плата обсуждается индивидуально с каждым кандидатом (в зависимости от опыта);
  • График 5/2, гибкое начало дня;
  • Гибридный формат работы;
  • Социальный пакет (ДМС, оплата мобильной связи);
  • Корпоративное обучение.