Приглашаем в команду талантливого HR-аналитика для работы в известном быстрорастущем интернет-проекте Kwork. Сегодня Kwork — лидер фриланса в рунете.
Перед вами — одна из самых интересных вакансий в сфере HR. Компания Kwork выстраивает HR-отдел по принципу «HR-сервис как продукт». Соответственно в HR-отдел мы привносим важнейшие атрибуты продуктовой разработки: аналитика и исследования, продакт-менеджмент, контроль за метриками и т.д.
В данной должности вам не придется заниматься обычными для HR-специалиста активностями: поиском и подбором резюме, проведением собеседований и прочим. Но вам нужно будет:
- Выбрать ключевые метрики и постоянно отслеживать их.
- Выявлять проблемы HR-отдела, ухудшающие метрики.
- Составлять план-карту улучшений HR-отдела.
- Анализировать выявленные проблемы, разрабатывать обоснованные решения этих проблем.
Требования:
- Опыт на аналогичных позициях.
- Способность глубоко погружаться в детали.
- Быстро находить взаимосвязи и варианты решения.
- Отличная коммуникабельность + Позитивный настрой.
Условия работы:
- Удаленная работа по комфортному для вас графику (от 30 часов в неделю).
- Ставка в течение 3 месяцев испытательного срока — 1 200 руб в час.
- Почасовая ставка после испытательного срока — 1 800 руб в час.
- Выплаты каждые две недели.
- Логично выстроенная система коммуникаций.
В нашей компании вы получите:
- Возможность работать из любой точки мира.
- Работу в проекте с успешной бизнес-моделью, в проекте-лидере трендовой сферы, за которой будущее.
- Команду лучших специалистов, прошедших сложный отбор.
- Эффективная и прозрачная система работы по принципам Amazon.
- Возможность увеличить зарплату с помощью бонуса за результативность до +50% .
Этапы найма:
- Небольшая анкета и интересный тест.
- Оплачиваемое тестовое задание на аналитику.
- Интервью с HR.
- Интервью с руководителем.
Дальнейший карьерный путь HR-аналитика: HRD или Product manager.
Присоединяйтесь, если готовы работать с интересными задачами в одном из крупнейших проектов рунета. Ждем в команду единомышленников!
