Обязанности:
- осуществление руководства рабочим персоналом, создание безопасных условий труда;
- обеспечение безопасной, экономичной и надежной работы генерирующего оборудования участка;
- обеспечение учета выработанной электроэнергии и электроэнергии, потребленной на собственные нужды;
- обеспечение хранение дизельного топлива, учета потребленного дизельного топлива;
- обеспечение выполнения: организационно-технических мероприятий при производстве работ; графиков планово-предупредительных ремонтов оборудования; мероприятий по повышению надежности работы оборудования; противоаварийных мероприятий; мероприятий по подготовке к пожароопасному сезону; противопаводковых мероприятий; мероприятий подготовки к работе объектов генерации в режиме автономии;
- обеспечение безопасной эксплуатации и обслуживания генерирующего оборудования участка (обеспечение бесперебойной работы, эксплуатации в соответствии с действующими правилами, ремонта и модернизации энергетического оборудования, заправка двигателей горюче-смазочными материалами, осуществление контроля технологических параметров генерирующего оборудования);
- участие в ликвидации последствий аварийных отключений, предотвращение аварий, расследование аварийных отключений генерирующего оборудования участка, расследование несчастных случаев, произошедших вследствие нарушений Правил эксплуатации энергоустановок и сетей. Принятие необходимых мер по предупреждению аварий и несчастных случаев;
- обеспечение ведения технической документации на участке;
- осуществлять учет, хранение, вовлечение материалов и технических ресурсов необходимых для эксплуатации генерирующего оборудования;
- своевременная сдача отчетных документов. Отбраковка и подготовка актов на списание МТР и пришедшего в негодность оборудования.
- обеспечение своевременной комплектации исправным оборудованием, запасными частями, инструментом и приспособлениями объектов генерации участка;
- организовывать ремонт основного и вспомогательного оборудования генерирующего оборудования участка;
- разработка и реализация мероприятий по организации электроснабжения автономных объектов от передвижных ДЭС;
- разработка организационно-технических мероприятий, графиков ППР, профилактических осмотров и испытаний основного и вспомогательного оборудования, контроль выполнения запланированных работ.
Требования:
- высшее профессиональное (техническое) образование;
- опыт работы не менее 2-х лет на инженерно-технических должностях (на производстве в организациях электроэнергетики).;
-
курсы повышения квалификации по направлению энергетики, генерации электрической энергии, систем автоматизации производства;
-
наличие удостоверения по электробезопасности в качестве административно-технического персонала не ниже IV группы по электробезопасности (до и выше 1000 В).
Знание программных продуктов:
- уверенное пользование MS Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook), СЭД, SAP;
Профессиональные знания, навыки:
-
знание технических характеристик, конструктивных особенностей, назначение и правила эксплуатации генерирующего оборудования;
-
знание нормативной документации, регламентирующей приемку в эксплуатацию и ввод в работу генерирующего оборудования;
-
знание устройства и основных принципов работы двигателей внутреннего сгорания генерирующих источников (дизельных и газо-поршневых электростанций на базе установок Cummins, SCANIA, PERKINS, ЯМЗ, ММЗ, Baudouin с панелями управления Datacom D-700, Сomap, DSE-8610, Deif GC-F/3), их технические характеристики, а также основы их эксплуатации, проведения технического обслуживания и текущего ремонта;
-
знание законодательных и нормативных правовых актов, нормативных и методических материалов, касающихся технического обслуживания систем автоматизации;
-
знание законодательных и нормативных правовых актов, локально нормативных документов в области промышленной безопасности, охраны труда и окружающей среды.
Условия:
- бессрочный трудовой договор;
- вахтовый метод работы - 30/30 дней (Куюмбинское месторождение);
- проезд за счет работодателя от пункта сбора (Байкит, Ижевск, Красноярск, Москва, Оренбург, Самара, Сургут, Томск, Тюмень, Уфа);
- конкурентная заработная плата;
- предоставление социальных льгот, гарантий и компенсаций:
- страхование работников Общества (в т.ч. ДМС),
- компенсация стоимости спортивных абонементов работников и членов семьи,
- компенсация расходов за содержание детей работников в детских дошкольных учреждениях,
- санаторно-курортное оздоровление,
- различные виды материальной помощи работникам;
- обучение, повышение квалификации, профессиональный рост.
