Электромонтер по эксплуатации распределительных сетей 4 разряда участок по работе с потерями

Дата размещения вакансии: 06.09.2024
Работодатель: Акционерное общество «Региональные электрические сети»
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Карасук
улица Радищева 20
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Приглашаем на вакансию: электромонтер по эксплуатации распределительных сетей 4 разряда участок по работе с потерями в Карасукский РЭС филиала АО "РЭС" "Карасукские электрические сети" (г. Карасук)

Приглашаем на работу граждан Алтая (возможно предоставление работы по графику 14 рабочих дней/14 дней отдыха с бесплатным проживанием в период работы).

Россети Новосибирск (АО «РЭС») занимает доминирующее положение в Новосибирской области на рынке оказания услуг по передаче электрической энергии.

Объемы обслуживания электрических сетей - одни из самых больших в России и постоянно растут с вводом в действие новых подстанций и линий электропередачи, а так же за счет приобретения, аренды и оперативно-технического обслуживания электрических сетей города и области.

Обязанности:

  • Обслуживание оборудования распределительных пунктов, трансформаторных подстанций, воздушных и кабельных линий электропередачи.

  • Оформление листков осмотров, ведомостей, протоколов.

  • Подготовка рабочих мест на линиях электропередачи.

Требования:

  • Образование: среднее/среднее профессиональное.

  • Желательно наличие 2 группы допуска по электробезопасности.

  • Отсутствие противопоказаний к работе на высоте.

Условия:

  • Работа в крупнейшей электроэнергетической компании Новосибирской области.
  • Профессиональное и карьерное развитие.
  • Официальное оформление трудовых отношений (полностью "белая" заработная плата).
  • Стабильный и прозрачный доход: оклад + ежемесячные премии.
  • Работа на предприятии с высокой социальной ответственностью.
  • Социальный корпоративный пакет: более 7 видов материальной помощи и дополнительных льгот: например, материальная помощь при регистрации брака, рождении ребенка и др.
  • Компенсационные выплаты: например, за энергоресурсы, на содержание детей в детских садах и др.
  • ДМС.
  • Корпоративные спортивные секции.
  • Система корпоративных скидок.