Менеджер по обучению и развитию персонала

Обязанности:

• Формирование непрерывной системы внутреннего и внешнего обучения сотрудников Компании;
• Оценка потребностей в обучении сотрудников Компании;
• Разработка и проведение обучающих мероприятий по soft skills для руководителей и сотрудников разного уровня (тренинги, бизнес-симуляции, вебинары, семинары);
• Оценка и анализ эффективности обучения;
• Разработка методических материалов по направлению деятельности;
• Формирование индивидуальных планов развития и контроль их реализации;
• Администрирование корпоративной справочно-образовательной системы;
• Консультирование руководителей и сотрудников Компании по вопросам обучения и развития персонала;
• Взаимодействие с провайдерами по организации внешнего обучения. Организация и обеспечение закупочной деятельности в рамках 223-ФЗ;
• Работа с ВУЗами;
• Участие в HR проектах Департамента по работе с персоналом.

Требования:

• Высшее профильное образование;
• Опыт работы по направлению деятельности от 3х лет;
• Приветствуется опыт работы в строительном сегменте / промышленном производстве;
• Подтвержденный опыт разработки и проведения обучающих мероприятий, оценки эффективности обучения;
• Обязательно опыт в разработке и проведении управленческих тренингов;

• Отличные навыки работы с группой, ведения коммуникации, формирования обратной связи, взаимодействия со смежными подразделениями;

• Системность, инициативность, самостоятельность в принятии решений, нацеленность на результат.

Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• Фиксированный оклад по результатам собеседования;
• Премирование по результатам работы за квартал / год;
• ДМС по завершению испытательного срока;
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00. Пятница до 16:45;
• Офис в 10 минутах от ст. м. "Чеховская", "Пушкинская", "Тверская".