Оператор станков с ПУ, токарная группа (м. Тушинская)

Дата размещения вакансии: 12.11.2024
Работодатель: ММП имени В.В. Чернышёва
Уровень зарплаты:
от 130000 RUR
Город:
Москва
Вишнёвая улица 7с97
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Московское машиностроительное предприятие имени В.В.Чернышеваодна из ведущих компаний российского оборонно–промышленного комплекса, специализирующаяся на производстве и ремонте авиационных двигателей. Входит в состав Объединенной двигателестроительной корпорации (ОДК), которая входит в Государственную корпорацию «Ростех».

Предприятию требуются Операторы станков с ПУ токарной группы

Обязанности:

  • Работа на станках с программными стойками: SIEMENS, FANUC или NC-210 (токарное оборудование);
  • Ведение процесса обработки с пульта управления сложных деталей с большим числом переходов, требующих перестановок деталей и комбинированного крепления их на станках с программным управлением;
  • Обработка пробных деталей после наладки;
  • Подбор и установка инструментальных блоков с заменой и юстировкой инструмента;
  • Наладка узлов и механизмов в процессе работы.

Требования:

  • Владение навыками точной обработки изделий;
  • Знание стоек SIEMENS;
  • Знание устройства, принципиальных схем оборудования и взаимодействия механизмов станков с программным управлением;
  • Чтение чертежей обрабатываемых деталей.

Условия:

  • Оформление строго по ТК РФ с первого дня работы, с соблюдением социальных гарантий;
  • Оплачиваемый отпуск;
  • Оплачиваемый больничный;
  • График работы с 07.00 - 15.40;
  • Официальная заработная плата, выплаты два раза в месяц;
  • В организации действует коллективный договор, который предусматривает ежегодную индексацию заработной платы;
  • Медицинское обслуживание на территории предприятия ,а так же в Многопрофильных медицинских центрах "Центравиамед";
  • Возможность бесплатного питания в столовой на территории завода;
  • Компенсация аренды жилья;
  • Повышение квалификации;
  • На предприятии развита корпоративная культура (спортивные соревнования, праздники, конкурсы как для сотрудников, так и детей);
  • Возможность участия в профессиональных конкурсах как внутри предприятия, так и во всей отрасли;
  • Компенсация детского отдыха, новогодние подарки;
  • Льготное посещение бассейна рядом с работой членам профсоюза.