Ученик электромонтера по эксплуатации распределительных сетей

Обязанности:

• Изучение программы обучения по своей профессии, специальности.
• Изучение способов выполнения работ электромонтера по обслуживанию подстанции.
• Изучить в теории навыки по безопасной, безаварийной работе по специальности с соблюдением требований охраны труда.

Требования:

Образование:

• Образование: профессиональное обучение - программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих, программы переподготовки рабочих, программы повышения квалификации рабочих.

• Примем на работу начинающего специалиста после окончания учебного заведения без опыта работы,также студентов последних курсов.

Условия:

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Оплачиваемые больничные и отпуска;
• Обеспечение спецодеждой, спецобувью и средствами индивидуальной защиты в соответствии с нормами;
• Прохождение предварительного медицинского осмотра за счет работодателя;
• Возможность профессионального развития, и получение смежной профессии;
• Повышение квалификации без отрыва от производства и карьерный рост;
• Льготы и компенсации сотрудникам:
• мат. помощь и дополнительные выходные дни (при заключении брака впервые, рождении ребенка, утрате близкого родственника);
• компенсация детского отдыха и санаторно-курортного в ООО "Санаторий Танай" (до 80%);
• подарки детям сотрудников: к Новому году (до 14 лет включительно), первоклассникам к 1 сентября, отличникам в рамках конкурса "Дневник пятерок", поддержка многодетных семей и семей с ребенком-инвалидом, частичная компенсация затрат ДМС в компании "АльфаСтрахование", компенсация затрат на занятия спортом, единовременные выплаты к юбилею (от 50 лет), социальные льготные тарифы от Мегафон;
• Возможность участия в социально-культурной жизни предприятия (профессиональные, творческие конкурсы, спортивные соревнования);
• Представление к корпоративным и государственным наградам;
• Дружный, профессиональный коллектив. В целях освоения работниками в кратчайшие сроки функциональных обязанностей, обеспечения эффективности работы, адаптации работников, на предприятии действует программа наставничества.